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Maren Hoffmann

Maren Hoffmann, Jahrgang 1968, studierte Philosophie und Germanistik an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf. Schon während des Studiums arbeitete sie für verschiedene Tageszeitungen und Magazine; anschließend volontierte sie bei der Märkischen Allgemeinen Zeitung in Potsdam und war Redakteurin im Ressort Landespolitik. Seit 2007 Redakteurin bei manager-magazin.de und seit 2019 im Ressort Job und Karriere bei manager magazin und SPIEGEL. Interessiert an allen kleinen und großen Themen aus der Arbeitswelt – und an Brettspielen: Seit 2022 ist Maren Hoffmann Mitglied in der "Spiel des Jahres"-Jury.

Alle Beiträge

Wie läuft eine Tarifverhandlung konkret ab, Herr Dreier? - Tom Kamlah

Vor Streiks in Deutschland Wie läuft eine Tarifverhandlung konkret ab, Herr Dreier?

Für Montag planen die Gewerkschaften Ver.di und EVG einen flächendeckenden Streik. Ein Experte sagt, wie die Tarifparteien über höhere Löhne verhandeln, wie sie pokern, tricksen – und wie man die Kuh noch vom Eis kriegt. Ein Interview von Maren Hoffmann

"Die Kultur der friedlichen Streitbeilegung ist im Moment am Wackeln" - IMAGO/Sachelle Babbar / IMAGO/ZUMA Wire

Tarifkonflikte "Die Kultur der friedlichen Streitbeilegung ist im Moment am Wackeln"

In Tarifverhandlungen will jede Partei das Maximale herausholen. Das sei kontraproduktiv, sagt der frühere VW- und BAT-Manager Michael Dreier. Der Jurist berät oft Arbeitgeber und erklärt, welche Wege zu einem guten Interessenausgleich führen können – auch ohne Streik. Ein Interview von Maren Hoffmann

Nimm das! Und das! Und das! - Maren Hoffmann / DER SPIEGEL

Kartenspiele für zwei Personen: Nimm das! Und das! Und das!

Der Darm eines Monsters kämpft gegen einen Bergmann, Kaffeepausen arten fies aus, und zur Erholung wetteifern wir als Ornithologen und Wikinger: sieben Kartenspiele für zwei oder weniger Spielerinnen und Spieler. Von Maren Hoffmann

Fachkraft auf Raten - Anton Vierietin / iStockphoto / Getty Images

Teilqualifikation Fachkraft auf Raten

Kann man Berufsausbildungen in kleine Bildungshäppchen aufteilen, um des Personalmangels Herr zu werden? Ein Weiterbildungsexperte sagt: Das ist der einzige sinnvolle Weg – und lohnt sich auch finanziell. Von Maren Hoffmann

Fachkraft auf Raten - Anton Vierietin / iStockphoto / Getty Images

Teilqualifikation: Fachkraft auf Raten

Kann man Berufsausbildungen in kleine Bildungshäppchen aufteilen, um des Personalmangels Herr zu werden? Ein Weiterbildungsexperte sagt: Das ist der einzige sinnvolle Weg – und lohnt sich auch finanziell. Von Maren Hoffmann

»Langeweile ist ein großes Tabu« - FG Trade / Getty Images

Allgegenwärtig im Job und geächtet »Langeweile ist ein großes Tabu«

Nur langweilige Menschen haben Langeweile? Quatsch, findet die Soziologin Silke Ohlmeier. Das Gefühl sei ein gesellschaftliches Problem – und könne Rechtsanwälte ebenso treffen wie Fabrikarbeiterinnen. Ein Interview von Maren Hoffmann

Einfach mal die Karten auf den Tisch legen - Fiordaliso / Getty Images

Brettspiele fürs Teambuilding: Einfach mal die Karten auf den Tisch legen

Wer im Meeting den Würfelbecher auspackt, verweigert nicht die Arbeit, sondern macht sie besser. Beim Spielen werden wir kreativ und wachsen als Team zusammen. Hier sind Tipps, wie (und mit welchen Spielen) das gelingt. Von Maren Hoffmann

Harmonischer wird’s nicht - Maren Hoffmann / DER SPIEGEL

Brettspiele zum Wohlfühlen: Harmonischer wird’s nicht

Gemeinsam statt gegeneinander, konstruktiv statt konfliktlastig: Das ist alles andere als langweilig. Diese Spieletipps garantieren einen erfreulichen und angenehm herausfordernden Abend – mit ganz neuen Ideen. Von Maren Hoffmann

»Abends zu arbeiten führt auf lange Sicht zu gesundheitlichen Problemen« - Getty Images / Maskot

Studie zum Feierabend »Abends zu arbeiten führt auf lange Sicht zu gesundheitlichen Problemen«

Die Wissenschaftlerin Yvonne Lott hat herausgefunden, dass nur sehr wenige Beschäftigte nach 18 Uhr arbeiten wollen. Ihre Forderung: Arbeitszeiten müssen nicht nur flexibler werden – sondern vor allem kürzer. Ein Interview von Maren Hoffmann

"Das Gros der Unternehmen ist tatsächlich Mittelmaß" - Anton Vierietin / iStockphoto / Getty Images

Investieren in Fortbildung "Das Gros der Unternehmen ist tatsächlich Mittelmaß"

Unternehmen, die in ihre Mitarbeitenden investieren, sind auch wirtschaftlich erfolgreicher – das zeigt eine neue McKinsey-Studie. Wie Gewinn, Führung und Entwicklung zusammenspielen, erklärt Experte Julian Kirchherr. Ein Interview von Maren Hoffmann

»Eine etwas traurige Erkenntnis: Das Gros der Unternehmen ist tatsächlich Mittelmaß« - Anton Vierietin / iStockphoto / Getty Images

Investieren in Fortbildung: »Eine etwas traurige Erkenntnis: Das Gros der Unternehmen ist tatsächlich Mittelmaß«

Unternehmen, die in ihre Mitarbeitenden investieren, sind auch wirtschaftlich erfolgreicher – das zeigt eine neue McKinsey-Studie. Wie Gewinn, Führung und Entwicklung zusammenspielen, erklärt Experte Julian Kirchherr. Ein Interview von Maren Hoffmann

»In den Bergen klappt vieles, was in einem Bürokomplex niemals entstehen könnte« - Werner Neururer / Mesnerhof-C Tirol

Mit der Firma in die Alpen »In den Bergen klappt vieles, was in einem Bürokomplex niemals entstehen könnte«

Der Schnee fehlt, jetzt sollen die Leute mit Laptops statt mit Skiern kommen: Wie ein Verein die Bergregionen als kombinierte Arbeits-und Erholungsorte etablieren will. Ein Interview von Maren Hoffmann

Ist Coworking ein Geschäftsmodell für Alpendörfer ohne Schnee? - Werner Neururer / Mesnerhof-C Tirol

Mit der Firma in die Berge Ist Coworking ein Geschäftsmodell für Alpendörfer ohne Schnee?

Der Skitourismus bricht weg, jetzt sollen Leute mit Laptops kommen: Ein Verein will die Bergregionen als kombinierte Arbeits-und Erholungsorte etablieren. Erste Konzerne buchen sich schon ein. Ein Interview von Maren Hoffmann

»Ich finde nicht, dass jeder Beruf eine totale Erfüllung sein muss« - privat

Zwei Jobs gleichzeitig »Ich finde nicht, dass jeder Beruf eine totale Erfüllung sein muss«

Iris Köpke ist Steuerberaterin und jobbt im Start-up ihrer Frau, und die macht es umgekehrt und hilft in der Kanzlei. Wie der permanente Rollentausch gelingt – und warum er beide glücklich macht. Von Maren Hoffmann

Wie man mit unausstehlichen Menschen klarkommt - hsyncoban / Getty Images

Umgang mit schwierigen Kollegen Wie man mit unausstehlichen Menschen klarkommt

Rechthaber, Nörgler, Egomanen: Die Kommunikationsexperten Rick Brinkman und Rick Kirschner sind auf den Umgang mit schwierigen Menschen spezialisiert. Hier sind ihre besten Tipps für Deeskalation. Ein Interview von Maren Hoffmann

Wie man mit unausstehlichen Menschen klarkommt - hsyncoban / Getty Images

Umgang mit schwierigen Kollegen Wie man mit unausstehlichen Menschen klarkommt

Rechthaber, Nörgler, Egomanen: Die Kommunikationsexperten Rick Brinkman und Rick Kirschner sind auf den Umgang mit schwierigen Menschen spezialisiert. Hier sind ihre besten Tipps für Deeskalation. Ein Interview von Maren Hoffmann

95 Fragen, mit denen Sie Ihr Leben besser managen - Westend61 / Getty Images

Fitness, Stil, Karriere 95 Fragen, mit denen Sie Ihr Leben besser managen

Wie kann man sein Leben in Ordnung bringen und gute Vorsätze nachhaltig befolgen? manager-magazin.de hat für das – möglicherweise etwas verwegene – Projekt "So managen Sie Ihr Leben" zehn Experten um Rat gebeten. Hier ist der Gesamtüberblick. Von Maren Hoffmann

»Schaut her, ich fahr jetzt Nachtzug« - Creative-Family / iStockphoto / Getty Images

Karrieretrends des Jahres »Schaut her, ich fahr jetzt Nachtzug« Eine Stilkritik von Verena Töpper, Maren Hoffmann und Florian Gontek

CEOs im Schlafwagen, Selfies auf LinkedIn, Workation statt Urlaub und künstlich-intelligente Jobtipps: Vier Trends, an denen unser Karriere-Team dieses Jahr hängengeblieben ist.

Diese Runden werden lustig - Maren Hoffmann / DER SPIEGEL

Neue Partyspiele: Diese Runden werden lustig

Die Feiertage können kommen: Hier sind sechs neue Spiele, mit denen kleine und große Gruppen vergnüglich rätseln, taktieren und einander hereinlegen können. Von Maren Hoffmann

Warum wir uns im Job mit den falschen Leuten umgeben - Thomas M Barwick INC / Getty Images

Schädliche Netzwerke Warum wir uns im Job mit den falschen Leuten umgeben

Berufliche Beziehungen sind wichtig. Aber zwei Forscher haben herausgefunden: Wir knüpfen meist Netzwerke, die unsere Leistung eher mindern als mehren. Warum das so ist und wie es anders geht. Ein Interview von Maren Hoffmann

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