Krisenmanagement Personal umbauen statt entlassen Auf Krisen reagieren Unternehmen meist mit Kündigungen. Setzt der Aufschwung ein, fehlt es dann an erfahrenen Mitarbeitern. Eine langfristige Personalstrategie folgt anderen Regeln. Von Sandra Sucher und Shalene Gupta
Krisenmanagement Personal umbauen statt entlassen Auf Krisen reagieren Unternehmen meist mit Kündigungen. Setzt der Aufschwung ein, fehlt es dann an erfahrenen Mitarbeitern. Eine langfristige Personalstrategie folgt anderen Regeln. Von Sandra Sucher und Shalene Gupta
