Weibliche Vorstände: Frauen können alles - außer Karriere Unternehmen mit Managerinnen an der Spitze sind zahlreichen Studien zufolge wesentlich erfolgreicher als der Branchendurchschnitt - trotzdem sitzen in den Chefetagen hauptsächlich immer noch Männer. Doch oft sind es gar nicht die schlechten Rahmenbedingungen, die Frauen von der Karriere abhalten. Von Monika Henn
Untersuchung: Warum Frauen seltener Karriere machen Teamorientierter, effizienter, flexibler: Frauen in Führungspersonen sind gut für die Rendite von Unternehmen, belegen Studien. Trotzdem bleibt ihnen die Tür zur Chefetage oft noch verschlossen. Doch womöglich tragen sie selbst Schuld daran. Von Monika Henn
Führung: Frauen können alles - außer Karriere Dass reine Männerteams an der Unternehmensspitze schlecht für die Rendite sind, ist mittlerweile erwiesen. Trotzdem bleibt die Tür zur Chefetage für Frauen oft immer noch verschlossen. Lesen Sie im zweiten Teil, warum Frauen so oft im beruflichen Abseits stehen. Von Monika Henn
Führung Frauen können alles - außer Karriere Dass reine Männerteams an der Unternehmensspitze schlecht für die Rendite sind, ist mittlerweile erwiesen. Trotzdem bleibt die Tür zur Chefetage für Frauen oft immer noch verschlossen. Warum eigentlich? Von Monika Henn
Führungseigenschaften Frauen können alles - außer Karriere Dass reine Männerteams an der Unternehmensspitze schlecht für die Rendite sind, ist mittlerweile erwiesen. Trotzdem bleibt die Tür zur Chefetage für Frauen oft immer noch verschlossen. Warum eigentlich? Von Monika Henn
