Fallstudie: Kaltgestellt Das einzige weibliche Boardmitglied einer Immobiliengesellschaft fordert den Finanzchef heraus. Ihr Verlangen nach mehr Zahlen als Entscheidungsgrundlage findet kein Gehör - vor allem beim CEO. Von Boris Groysberg und Deborah Bell
Fallstudie Kaltgestellt Das einzige weibliche Boardmitglied einer Immobiliengesellschaft fordert den Finanzchef heraus. Ihr Verlangen nach mehr Zahlen als Entscheidungsgrundlage findet kein Gehör - vor allem beim CEO. Von Boris Groysberg und Deborah Bell
Diversity Fehlfunktion im Führungsgremium Der Anteil von Frauen an der Spitze von Unternehmen ist noch immer ziemlich gering. Managerinnen, die es so weit geschafft haben, weht ein scharfer Wind ins Gesicht. Eine große Studie beschreibt die Hintergründe, Karrierewege und Erfahrungen weiblicher Board-Mitglieder. Von Boris Groysberg und Deborah Bell
