Zum Inhalt springen
  • Partner von
  • Harvard Business manager
  • manage forward
manager magazin
Abonnement Abo Anmelden
  • Startseite
  • HBm
  • Magazine
  • Audio
  • Für mich
  • Startseite
  • Impressum
  • Laurie Bassi

    • Anmelden
    • Abonnement
    • Startseite
    • Schlagzeilen
    • Newsletter
    • manager magazin+
    • Magazine
    • Unternehmen
      • Autoindustrie
      • Handel
      • Industrie
      • Banken
      • Energie
      • Pharma
      • Tech
    • Politik
      • Deutschland
      • Weltwirtschaft
      • Europa
    • Finanzen
      • Börse
      • Geldanlage
      • Immobilien
      • Versicherungen
    • Lifestyle
      • Reise
      • Auto
      • Stil
      • Fitness
      • Leute
      • Mode
      • Technik
    • Harvard Business manager
      • Führung
      • Strategie
      • Management
      • Marketing
      • Innovation
      • Digitalisierung
      • Selbstmanagement
    • Job & Karriere
    • Digitalisierung
    • Personalien
    • Börse
    • Video
    • Audio
    • Marktplatz Anzeige
      • Reisegepäck
    • Gutscheine Anzeige
      • Adidas
      • Alternate
      • Amazon
      • Check24
      • Douglas
      • Expedia
      • H&M
      • Lidl
      • Lieferando
      • Otto
    • Aktuelle Hefte
      • manager magazin
      • Harvard Business manager
      • Abo-Angebote
    • Heft-Archive
      • manager magazin
      • Harvard Business manager
    • Themen
    • Nachrichtenarchiv
    • Bestseller
    • manager live
    • Über uns
    • Hilfe & Kontakt
    • mm auf LinkedIn
    • mm auf Xing
    • HBm auf LinkedIn
    • HBm auf Xing
    • Wo Sie uns noch folgen können

    Laurie Bassi

    ist CEO und Mitgründerin der Personal- und Strategieberatungsfirma McBassi & Company mit Sitz in Golden, Colorado, und ehemalige Professorin für Volkswirtschaft an der Georgetown University.

    Alle Beiträge

    Humankapital Die klügere Personalarbeit

    Es gilt gemeinhin als schwer bis unmöglich, den Einfluss des Personalmanagements auf das Unternehmensergebnis zu messen. Eine neue Methode hilft nun festzustellen, welche Investitionen in die Mitarbeiter den größten Beitrag zum Unternehmensgewinn leisten und wo Personalarbeit gezielt ansetzen sollte, um die strategischen Unternehmensziele zu erreichen. Von Daniel McMurrer und Laurie Bassi
    27. August 2007, 18.00 Uhr • 13 Min
    Seite 1 / 1
    Serviceangebote von manager-Partnern
    Gutscheine
    Anzeige
    eBay Gutscheine
    eBay Gutscheine
    eBay
    CHRIST Gutscheine
    CHRIST Gutscheine
    CHRIST
    Expedia Gutscheine
    Expedia Gutscheine
    Expedia
    tink Gutscheine
    tink Gutscheine
    tink
    Top Gutscheine Alle Shops
    • Brutto-Netto-Rechner
    • Kurzarbeitergeld-Rechner
    • Börse
    • Wirtschaftsbücher
    • Versicherungen
    • Bücher bestellen
    • Ferientermine
    • Gutscheine
    • Reisegepäck
    • Spiele
    • DER SPIEGEL
    • The Economist
    Alle Magazine der manager-Gruppe
    • Cover: manager magazin manager magazin
    • Cover: Die reichsten Deutschen Die reichsten Deutschen
    • Cover: HBm HBm
    • Cover: HBm Spezial HBm Spezial
    • Cover: HBm Edition HBm Edition
    manager-Gruppe
    Abo mm Abo HBm Shop SPIEGEL buchreport Werbung Jobs SPIEGEL Akademie SPIEGEL Ed
    Impressum Datenschutz Nutzungsbedingungen Cookies & Tracking Über uns Kontakt Hilfe
    mm auf LinkedIn mm auf Xing HBm auf LinkedIn HBm auf Xing Wo Sie uns noch folgen können
    Merkliste
    Speichern Sie Ihre Lieblingsartikel in der persönlichen Merkliste, um sie später zu lesen und einfach wiederzufinden.
    Jetzt anmelden
    Sie haben noch kein SPIEGEL-Konto? Jetzt registrieren