Zum Inhalt springen

Christiane Sommer

Alle Beiträge

Profisegler Boris Herrmann So wichtig ist Teamarbeit für einen Solosegler

Vier Jahre lang hat sich Boris Herrmann auf die härteste Regatta der Welt vorbereitet. Fast drei Monate segelt er allein um die Welt. Sein Erfolg hängt dennoch vor allem von seinem Team ab. Das Interview führten Ingmar Höhmann und Christiane Sommer

So wichtig ist Teamarbeit für einen Solosegler - YANN RIOU

Proteste gegen das Multimilliardenprojekt Wie der Mast-Hass den 5G-Ausbau bremst

Die Mobilfunkkonzerne investieren Milliarden in die neue 5G-Technik, die Politik will den Bau neuer Sendemasten nun sogar beschleunigen. Aus Angst vor der Strahlung formieren sich jedoch Hunderte Protestgruppen. Deren einziges Ziel: den Ausbau zu stoppen. Von Philipp Alvares de Souza Soares und Christiane Sommer

Wie der Mast-Hass den 5G-Ausbau bremst - [M] imago images

Wie Proteste das Multimilliardenprojekt bremsen Mast-Hass

Die Mobilfunkkonzerne investieren Milliarden in die neue 5G-Technik. Aus Angst vor der Strahlung formieren sich Hunderte Protestgruppen. Deren einziges Ziel: den Ausbau zu stoppen. Von Philipp Alvares de Souza Soares, Christiane Sommer und Sandrina Lorenz

Mast-Hass - [M] imago images

Fallstudie Alles Kopfsache

Zwei Gründerinnen haben die Idee für einen Kragen-Airbag für Snowboarder, an die nicht einmal Experten glauben. Trotzdem gelingt ihnen die technische Umsetzung und die Markteinführung. Aber dann heuern die Investoren einen neuen CEO an – und nichts ist mehr, wie es war. Von Christiane Sommer

Alles Kopfsache - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Berater Down to Earth

Unternehmensberatungen zählen zu den beliebtesten Arbeitgebern weltweit, unzählige Absolventen mit Karriereambitionen wären gern Consultants. Tatsächlich befindet sich die elitäre Branche im Umbruch, das Berufsbild ändert sich und mit ihm wandeln sich die Chancen: Das macht den Job weniger glamourös, aber aufregender als je zuvor. Von Susanne Risch und Christiane Sommer

Vorstandsgehälter Mehr Geld für die Chefs?

Nahezu alle großen Unternehmen basteln an neuen Modellen für die Vergütung ihrer Topmanager. Leistung soll sich lohnen. Von einer echten Reform kann jedoch keine Rede sein. Die Vorstände wollen zwar mehr Geld aber ohne Risiko. Von Arno Balzer und Christiane Sommer

Seite 1 / 1