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W. Chan Kim

ist Professor für Internationales Management bei Insead in Fontainebleau.

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Blue Ocean Leadership - Mark Edward Kelley Dorf

Führung Blue Ocean Leadership

Setzen sich Ihre Mitarbeiter wirklich für Ihr Unternehmen ein? Wahrscheinlich ist noch Luft nach oben. Lernen Sie, mit der richtigen Führungsstrategie Talent und ungeahnte Energie freizusetzen. Von W. Chan Kim und Renée Mauborgne

Gefangen in roten Ozeanen - Kunstwerk: Yayoi Kusama, Dots Obsession, 1998, Collection les Abattoirs, Toulouse, Frankreich / Courtesy of David Zwirner, Victoria Miro Gallery, Ota Fine Arts, Kusma Enterprise

Strategie Gefangen in roten Ozeanen

Führungskräfte in Unternehmen handeln nach Leitbildern, die sich im Konkurrenzkampf bewährt haben, aber für Entdecker ungeeignet sind. Wer neue Märkte finden will, muss deshalb zuerst die Hindernisse im eigenen Kopf überwinden. Von W. Chan Kim und Renée Mauborgne

Die Ozean-Strategie - Sergey Ryumin / Moment RF / Getty Images

Strategie Die Ozean-Strategie

Wer nur in heftig umkämpften Branchen agiert, muss auf Dauer mit schrumpfenden Gewinnen und stagnierenden Umsätzen leben. Die wirkliche Chance besteht darin, unbesetzte Märkte zu finden: blaue Ozeane, die ihre Entdecker lange Zeit für sich haben - mit hohem Profit und niedrigen Kosten. Von W. Chan Kim und Renée Mauborgne

Die Blue-Ocean-Strategie als Krisenhelfer - Amr Tahtawi / 500px / Getty Images

Wachstum Die Blue-Ocean-Strategie als Krisenhelfer

Viele Manager glauben, die Strategie für ihr Unternehmen hänge allein vom wirtschaftlichen Umfeld ab. Doch es geht auch umgekehrt. Führungskräfte können gerade in schwierigen Zeiten mit dem richtigen strategischen Konzept neue Märkte schaffen, die sie allein beherrschen. Von W. Chan Kim und Renée Mauborgne

Warum rücksichtsvolle Chefs erfolgreicher sind - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Führung Warum rücksichtsvolle Chefs erfolgreicher sind

Engagement und Initiative der Belegschaft sind Ressourcen, die nur unter den richtigen Bedingungen zur Verfügung stehen. Wie Sie durch Fair Process Vertrauen und Motivation schaffen. Von W. Chan Kim und Renée Mauborgne

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