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Talentmanagement Was die Manager von morgen wollen

Viele Berufseinsteiger sind von den Führungskräften in den Unternehmen enttäuscht, wie eine Langzeitstudie zeigt. Sie halten ihre Vorgesetzten für nicht sehr mitarbeiterorientiert und vermissen bei ihnen wichtige ethische Werte. Arbeitgeber, die dennoch für den Managernachwuchs attraktiv sein wollen, sollten auf die Ansprüche eingehen und ihre Personalarbeit grundlegend reformieren.
aus Harvard Business manager 10/2009
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