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Von Männern und Frauen

Ein beachtliches Buch über Diversity Management und Führung.
aus Harvard Business manager 8/2004

Einer Frau fällt dieses Urteil schwer: Viele Bücher und Aufsätze über Frauen im Management sind eher betulich und scheinen nicht sonderlich geeignet, die "Sache" zu befördern, also mehr Frauen in Toppositionen zu bringen. Dabei wird in der Diskussion um Diversity Management, dessen Ziel die Förderung der Vielfalt im Unternehmen ist, immer wieder darauf hingewiesen, dass Deutschland diesbezüglich ziemlich rückständig ist. Es besteht also Handlungsbedarf.

Dieses Buch über Frauen im Management hat ein Mann geschrieben, der Berater und Buchautor Claus von Kutzschenbach. Es liegt auf der Zunge: Und das ist gut so. Chapeau. Kutzschenbach wagt einen grundlegenden Versuch, unterschiedliches Führungs- und Teamverhalten von Männern und Frauen zu erklären. So etwas erfordert nicht nur Einfühlungsvermögen und Kommunikationstalent, sondern setzt durchaus einigen Mut voraus. Das Buch ist aber noch mehr: ein einsichtsvolles Werk über Führung und Personalentwicklung generell. Dazu werden Ansätze verschiedener Firmen zum Diversity Management vorgestellt.

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Kutzschenbach, Claus von

Frauen, Männer, Management. Führung und Team neu denken

Rosenberger, Leonberg 2004, 221 Seiten, 24,80 Euro

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