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Kommentar Von Chinesen lernen

Westliche Manager fühlen sich ihren chinesischen Partnern häufig überlegen. Eine arrogante und zudem falsche Haltung. Denn in manchen Punkten sind Chinas Führungskräfte vorbildlich. Die Zukunft könnte deshalb einem Hybridmodell gehören, das positive Elemente des westlichen und chinesischen Managementstils vereint.
aus Harvard Business manager Edition 1/2011
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