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Kolumne Transparent und leistungsabhängig

Die Kritik an überhöhten Vergütungen für Spitzenmanager reißt nicht ab. Die Betroffenen müssen in die Offensive gehen. Nur wenn sie sich selbst nachvollziehbare Maßstäbe für ihr Gehalt setzen, gewinnen sie das Vertrauen der Öffentlichkeit zurück.
aus Harvard Business manager 8/2010
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