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Schwerpunkt Talentmanagement

Schwerpunkt
aus Harvard Business manager 5/2007

Smarte, kreative und jederzeit einsatzbereite Mitarbeiter sind für Unternehmen das wichtigste Asset. Doch wie findet, fördert und hält man diese Toptalente? In unserem Schwerpunkt erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiter führen, die keine Hierarchien und Vorschriften mögen; was McKinsey unter guter Führungskräfteentwicklung versteht; und wie Sie Extremjobber, die alles für die Arbeit tun, richtig unterstützen, damit die High Potentials nicht die Lust verlieren.

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