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Übernahmen Nach Firmenkäufen Topleute halten

Schließen sich zwei Unternehmen zusammen, hängt der Erfolg meist nicht allein von strategischen und finanziellen Fragen ab. Genauso wichtig ist es, die Beschäftigten für das Vorhaben zu gewinnen und die Spitzenkräfte in das neue Unternehmen zu integrieren. Eine Human Due Diligence - die sorgfältige Beurteilung des Personals und der Firmenkultur - hilft, dieses Ziel zu erreichen.
aus Harvard Business manager 3/2008
Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

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