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Strategie

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Was ist Open Strategy?

Podcast Team A Was ist Open Strategy?

Die Wirtschaft mag diverser und weiblicher werden. Doch im Feld der Strategie hält sich hartnäckig das Stereotyp des genialen Chefs, der im engsten Zirkel die Zukunft plant.

Warum Strategien scheitern - David Madison / Getty Images

Management Warum Strategien scheitern

Sie haben ein neues Geschäftsmodell? Glückwunsch. Das ist aber noch keine Strategie. Dazu müssen Sie auch klären, wie Sie langfristig im Wettbewerb überlegen sein wollen. So behalten Sie den Überblick. Von David J. Collis

„Der wichtigste Wettbewerbsvorteil ist die Unternehmenskultur“ - David Payr

Erfolgsfaktoren „Der wichtigste Wettbewerbsvorteil ist die Unternehmenskultur“

Was Unternehmen erfolgreich macht? Das Bestehende zu verbessern und parallel die Zukunft zu erfinden. Damit das klappt, braucht es eine Strategie. Ein Interview mit Alexander Osterwalder aus dem neuen Spezial "Strategie" vom Harvard Business manager. Von Ingmar Höhmann und Christiane Sommer

Wo der Klimawandel Chancen bietet - Vittoria Lorenzetti / Parallelozero

Nachhaltigkeit Wo der Klimawandel Chancen bietet

Wasser, Landwirtschaft, Immobilien: Der Markt für Projekte, die die Anpassung an den Klimawandel zum Ziel haben, wächst enorm. Bald soll er ein Volumen von zwei Billionen Dollar pro Jahr erreichen. Welche Investitionen sich am meisten lohnen. Von Ravi Chidambaram und Parag Khanna

10 Prozent für Moonshots - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Strategie zum Frühstück 10 Prozent für Moonshots Von Ingmar Höhmann

Der chinesische Versicherer Ping An investiert jedes Jahr einen festen Teil seines Gewinns in neue Geschäftsfelder. Diese strategische Richtlinie hat geholfen, den Konzern zu einem der größten der Welt zu machen.

Schöne Analysten empfehlen bessere Aktien - Robert Nickelsberg / Getty Images

Psychologie Schöne Analysten empfehlen bessere Aktien

Einer Studie zufolge liegen gut aussehende Börsenanalysten mit ihren Gewinnprognosen häufiger richtig als ihre weniger attraktiven Kollegen. Ist das einfach nur ein schöner Zufall – oder steckt mehr dahinter? Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung". Das Interview führte Ingmar Höhmann

Die Vermessung der Musk-Methode - Matt Rourke / AP

Tesla, SpaceX, Twitter Die Vermessung der Musk-Methode

Handelt Elon Musk strategisch oder vor allem impulsiv? Wissenschaftler haben die Muster analysiert, mit denen er seine Unternehmen führt. Wie der aktuelle Fall Twitter da reinpasst und welche Lehren Führungskräfte und Investoren daraus ziehen können – eine Analyse. Von Andy Wu und Goran Calic

Stresstest für Auftraggeber - Mint Images / Getty Images

Freelancer Stresstest für Auftraggeber

Unternehmen würden gern mehr hoch qualifizierte Freelancer einsetzen. Doch gesetzliche Vorgaben machen die Sache unnötig kompliziert. Da hilft nur eine wasserdichte Compliance-Strategie. Von Matthias Kossin

Wie Sie Ihre Innovatoren in Krisen beschützen - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Strategie zum Frühstück Wie Sie Ihre Innovatoren in Krisen beschützen Von Ingmar Höhmann Leitender Redakteur Harvard Business manager

In Krisenzeiten zeigt sich, ob ein Unternehmen die langfristige Strategie im Auge behält – und nicht dort spart, wo seine Zukunft liegen könnte. Management-Guru Clayton Christensen hat dafür ein einfaches Rezept entwickelt, um Innovationsabteilungen vor dem Rotstift zu bewahren.

Drogendeals im Büro - Mia Oberländer für Harvard Business manager

Fallstudie Drogendeals im Büro

Ein erfolgreicher Wirtschaftsprüfer nimmt Kokain. Ein interner Widersacher droht mit Enttarnung, wenn er ihm nicht den Weg frei macht. Wie soll sich das Opfer verhalten? Zwei Experten geben Rat. Von Helene Endres

Wie Sie mit schwierigen Kollegen klarkommen - Srdjan Pavlovic / Getty Images

Kommunikation Wie Sie mit schwierigen Kollegen klarkommen

Zwischen Teammitgliedern kracht es manchmal gewaltig. Doch es hilft nichts, mit dem Finger auf andere zu zeigen. Sieben Strategien helfen Ihnen durch den Konflikt. Von Amy Gallo

Fifty-fifty zwischen Büro und Homeoffice funktioniert am besten - MoMo Productions / Getty Images

Hybrides Arbeiten Fifty-fifty zwischen Büro und Homeoffice funktioniert am besten

Die erste groß angelegte Studie zum Thema Hybridarbeit zeigt: Die befürchteten Nachteile existieren nicht. Das Modell bringt bessere Ergebnisse als reine Büro- oder Homeoffice-Arbeit. Von Britta Domke

Ein Design für Ihre neue Unternehmenskultur - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Strategie zum Frühstück Ein Design für Ihre neue Unternehmenskultur Von Ingmar Höhmann

Leiten Sie Ihren Kulturwandel mit drei strategischen Fragen: Wie sieht das Ergebnis aus? Welches Verhalten brauchen wir? Wie fördern wir es – und wie beseitigen wir Blockaden?

Bleiben Sie flexibel! - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Strategie zum Frühstück Bleiben Sie flexibel! Von Ingmar Höhmann

Wenn Krise auf Krise folgt, sind Pläne schnell wertlos. Was Sie brauchen, sind strategische Werkzeuge, mit denen sie rasch reagieren können.

No risk, no fun – was Führungskräfte von Pokerspielern lernen können - imago classic / imago images/Shotshop

Besser Entscheiden No risk, no fun – was Führungskräfte von Pokerspielern lernen können

Eine Analyse von 4,5 Millionen Pokerspielen zeigt: Wir gehen ins Risiko, wenn bei kleinen Einsätzen ein großer Gewinn in Aussicht steht – nicht aber, wenn ein kleiner Gewinn sehr sicher ist. Dieser Effekt könnte für viele Fehlentscheidungen in Unternehmen verantwortlich sein. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung". Das Interview führten Jakob Schreiber und Tim Spark

Haben Sie einen Plan B? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Strategie zum Frühstück Haben Sie einen Plan B? Von Ingmar Höhmann

Gutes Krisenmanagement beginnt vor der Krise: Unternehmen müssen rechtzeitig neue Geschäftsmodelle aufbauen, die ihnen in schlechten Zeiten Handlungsoptionen eröffnen.

Willkommen zurück! - Dimensions / Getty Images

Talentmanagement Willkommen zurück!

Wenn Mitarbeiter kündigen, bedeutet das nicht automatisch das Ende der Beziehung zu ihrem ehemaligen Arbeitgeber. Mit der passenden Strategie fürs Offboarding gewinnen Unternehmen Fans, die sie gern weiterempfehlen – und vielleicht sogar zurückkehren. Von Rebecca Zucker

Strategie muss einfach sein - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Strategie zum Frühstück Strategie muss einfach sein Von Ingmar Höhmann

"Die Leute haben sehr komplizierte Vorstellungen von Strategie", sagt Harvard-Professor Felix Oberholzer-Gee. Dabei gelte der Grundsatz: Je einfacher, desto besser.

Die neue Rolle des Vertriebs - Craig Cutler

Verkaufsstrategie Die neue Rolle des Vertriebs

B2B-Kunden werden mit Zahlen, Daten und Fakten überschüttet. Das führt zu verzerrten und falschen Entscheidungen. Kluge Vertriebsprofis stellen ihre Strategie um und helfen, aus der Flut der Informationen herauszufiltern, was wirklich zählt. Von Brent Adamson

Holen Sie Talente in den Schattenvorstand - Michelle Groskopf / NYT / Redux / laif

Generationen Holen Sie Talente in den Schattenvorstand

Shadow Board – das klingt nach dunklen Mächten. Tatsächlich kann ein Gremium von jungen Mitarbeitern Unternehmen enorm voranbringen – und das Topmanagement vor kostspieligen Fehlern bewahren. Eine Anleitung, wie Sie ein Shadow Board auswählen und erfolgreich machen. Von Jennifer Jordan und Mahwesh Khan

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