Wir wissen mittlerweile: Fachwissen allein reicht nicht mehr aus, um auf die Herausforderungen des Marktes und der Gesellschaften global zu reagieren. Emotionale Intelligenz, Selbstcoaching und die "Schule des Lebens" fördern das Lernen in den Unternehmen. Dabei ist der einzelne Mitarbeiter aufgefordert, auch in seinem Leben außerhalb des Unternehmens stets an sich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.