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Forum Stetige Weiterentwicklung

PERSONAL: WIE LERNEN IM UNTERNEHMEN FUNKTIONIERT (HBM August 2010)
aus Harvard Business manager 11/2010

Wir wissen mittlerweile: Fachwissen allein reicht nicht mehr aus, um auf die Herausforderungen des Marktes und der Gesellschaften global zu reagieren. Emotionale Intelligenz, Selbstcoaching und die "Schule des Lebens" fördern das Lernen in den Unternehmen. Dabei ist der einzelne Mitarbeiter aufgefordert, auch in seinem Leben außerhalb des Unternehmens stets an sich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

ERWIN CHUDASKA, RÖDERMARK

Die Redaktion behält sich vor, Leserzuschriften zu kürzen.

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