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Produktives Arbeiten Tipps für Tipphasser

Sie kennen viele Ratschläge zum Thema produktives Arbeiten, finden aber keinen so richtig passend? Mit diesem Problem sind Sie nicht allein! Hilfreiches aus den Erfahrungen eines Coachs.
aus Harvard Business manager 3/2018
Foto: JOSSDIM / ISTOCK

Die klassischen Methoden, die angeblich helfen, produktiver und konzentrierter zu arbeiten, funktionieren bei mir nicht." "Ich weiß genau, was ich tun müsste, um effizienter zu sein, aber ich setze es einfach nicht um."

Sätze wie diese bekomme ich von meinen Klienten im Coaching laufend zu hören. Viele haben Artikel und ganze Bücher über Selbstoptimierungsmethoden gelesen, sogar Seminare und Workshops besucht, kämpfen aber trotzdem weiter gegen Windmühlen. Warum tun sich Menschen, die um diese klugen Methoden wissen, trotzdem so schwer damit? Im Rahmen meiner Arbeit habe ich mehrere Ursachen dafür gefunden und Strategien entdeckt, die Ihnen dabei helfen können, die eigene Konzentrationsfähigkeit zu steigern und mehr Selbstkontrolle zu erreichen.

Wer davon ausgeht, dass die bevorzugten Strategien anderer auch bei ihm funktionieren, kann schnell Frustration und Enttäuschung erleben oder sieht sich sogar selbst als Versager. Ein Freund oder Buchautor mag seine eigene Methode so begeistert darstellen, dass sie – richtig angewandt – nahezu todsicher erscheint. Aber wenn Sie diese Methode als für sich unpassend oder einengend erleben, ist sie höchstwahrscheinlich nicht die richtige für Sie. Der Versuch, sie trotzdem umzusetzen, kann dazu führen, dass man betriebsblind an wenig hilfreichen Verhaltensweisen festhält und sich gleichzeitig für die eigene scheinbare Unfähigkeit ohrfeigt.

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Einige meiner Coachingklienten haben beispielsweise eine deutliche Abneigung dagegen, ihre Zeit mittels bekannter Hilfsmittel wie Tabellen, Tages- und Wochenplanern, Wenn-dann-Regeln und Ähnlichem zu strukturieren. Häufig sind das dieselben Klienten, die sich über die hohe Qualität ihrer Arbeit definieren, die Freude am Flow haben, mehr davon erleben wollen und die derartige künstliche Vorgaben als einengend empfinden.

Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann sollten Sie künftig genau darauf achten, was sich während der Arbeit in Ihrem Inneren abspielt. Und diese Beobachtungen nutzen Sie dann dazu, Ihre Strategien entsprechend anzupassen.

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