Ruhestand – lange scheint der Moment, an dem das Berufsleben endet, sehr weit weg, gerade für Führungskräfte. "Wie das wirklich ist, darauf kann man sich nicht vorbereiten", sagt Patricia Riekel, über 20 Jahre lang Chefredakteurin der Bunten. In dieser Rolle war sie Königsmacherin und mit den mächtigsten Politikerinnen, Politikern und Stars im Gespräch.

Mit 67 musste sie vor fünf Jahren in den Ruhestand gehen – wegen einer Altersgrenze im Verlag. Keine Konferenzen mehr mit Kollegen, der vertraute Tagesrhythmus war weg. "Es fühlte sich an, als sei ich aus einem fahrenden Karussell gefallen", sagt Riekel weiter. Andererseits war da auch Euphorie, etwas Neues auf die Beine zu stellen.

"Zunächst habe ich wie viele Menschen den Fehler gemacht, mich dabei zu sehr auf andere zu konzentrieren, mich zu fragen: Wie kann ich der Welt zeigen, mit mir ist noch zu rechnen?"

Den Nachfolger nicht kritisieren

Das Karriereaus kann auch schon vor der Rente kommen, durch eine Erkrankung oder Kündigung. Aber wie gelingt das Loslassen und das Formen einer neuen Identität und gibt es dafür Vorkehrungen, die man treffen kann? Eine gute Partnerschaft  oder Freundschaften spielten eine wichtige Rolle. "Wenn man sich nach 20 Jahren meldet und dann sagt, hier bin ich wieder, ist es definitiv zu spät."