Arbeitsbedingungen Chefs dürfen mehr als ihre Teams
Das Büro hinter sich lassen: Sehen wir hier einen Chef bei der Arbeit?
Foto:Gandee Vasan / Getty Images
Die Mehrzahl der deutschen Führungskräfte nimmt sich mittlerweile die Freiheit, remote und jenseits der Standardbürozeiten zu arbeiten. Spätestens seit der Pandemie ist das der Normalzustand für Chefinnen und Chefs. Doch ihren Mitarbeitenden gestehen sie diese Freiheit sehr viel seltener zu. Das hat eine Umfrage des Technologieunternehmens Alludo unter 2034 weltweit tätigen Wissensarbeitern ergeben, davon 205 Personen aus Deutschland.
Demnach wählen 63 Prozent der deutschen Managerinnen und Manager selbstständig, an welchem Ort sie arbeiten – auch dauerhaft remote. Das Gleiche können jedoch nur 38 Prozent der Beschäftigten ohne Führungsverantwortung von sich sagen. Und während 42 Prozent der Vorgesetzten an ihren Arbeitsergebnissen gemessen werden, egal wie lange sie dafür brauchen, gilt dies nur für 31 Prozent der Nicht-Führungskräfte.
"Wahre Mitarbeiterführung besteht nicht darin, Menschen in einem Raum zu versammeln, damit sie tun, was man will", sagt Alludo-CEO Christa Quarles. "Es ist an der Zeit, dass Führungsteams die obligatorische Nine-to-five-Berufserfahrung hinter sich lassen und erkennen, dass Freiheit und Flexibilität der Schlüssel dazu sind, nicht nur besser zu arbeiten, sondern auch besser zu leben."
Quelle: "A leadership crisis is threatening the future of work", Alludo, November 2022
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