Ihr Unternehmen ist wie gelähmt, weil die meisten Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift machen und neue Ideen sich nicht durchsetzen können? Unsere Autoren beschreiben, wie Führungskräfte der Organisation mehr Leben einhauchen: Verlassen Sie ausgetretene Pfade, kurbeln Sie den Informationsfluss an, und verknüpfen Sie Engagement und Anreize.