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Change-Management Raus aus der Starre

Change-Management
aus Harvard Business manager 12/2005

Ihr Unternehmen ist wie gelähmt, weil die meisten Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift machen und neue Ideen sich nicht durchsetzen können? Unsere Autoren beschreiben, wie Führungskräfte der Organisation mehr Leben einhauchen: Verlassen Sie ausgetretene Pfade, kurbeln Sie den Informationsfluss an, und verknüpfen Sie Engagement und Anreize.

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