Harvard Business manager 3/2018 - Inhaltsverzeichnis

Zum Inhalt springen

Faktor Kultur

Der Erfolg von Unternehmen ist auch eine Frage des Stils. Wie Manager das passende Umfeld für Hochleistung schaffen.

Vorherige Ausgabe

Nr. 3 / 12.02.2018 • Alle Ausgaben

Nächste Ausgabe

Schwerpunkt Unternehmenskultur

alle Beiträge

Eine Frage der Kultur - ddp images

Analyse Eine Frage der Kultur

Acht Faktoren entscheiden über ein erfolgreiches Miteinander im Unternehmen. Wer sie kennt, kann die Seele eines Unternehmens erfolgreich steuern – und produktiv weiterentwickeln. Von Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Prince und J. Yo-Jud Cheng

Den Wandel richtig managen - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Unternehmenskultur Den Wandel richtig managen

Viele Unternehmen glauben, durch kulturelle Veränderungen einen organisatorischen Umbau anstoßen zu können – die Struktur passe sich von selbst an. Doch umgekehrt wird ein Schuh daraus. Von Stefan Kühl, Frank Ibold und Kai Matthiesen

Trends

Recruiting Unterschätzte Spezialisten

Unternehmen stellen Manager oft aufgrund ihrer breiten Erfahrung ein. Besser wäre es, darauf zu achten, ob die Kandidaten für die Herausforderungen der jeweiligen Position besonders qualifiziert sind.

Unterschätzte Spezialisten - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Kommunikation Feedback ist wirkungslos

Feedback ist wichtig, um aus Fehlern zu lernen - aber auch unangenehm. In Unternehmen gehen Mitarbeiter Kritikern deshalb lieber aus dem Weg, das Feedback läuft ins Leere. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung". Das Interview führte Scott Berinato

Kreativität: Oh Gott, wie peinlich!

Mobilität: Die Zukunft fährt autonom

Psychologie: Digitales ist Kunden weniger wert

Nachhaltigkeit: CSR schützt vor Gerichtsprozessen

Start-ups: Achtung, Entreprexit!

Aufsichtsräte: Ethik und anderes Gedöns

Logistik: Erfahrung schlägt Algorithmus

Wort des Monats: Kanal-agnostisch

Arbeitsumgebung: Glückliche Coworker

Aktuelle Magazine

Strategien

Die richtigen Anreize für CEOs - EricFerguson / Getty Images/iStockphoto

Leistungsbewertungen Die richtigen Anreize für CEOs

Häufig wird die Leistung von CEOs anhand eines einzigen Kriteriums beurteilt. Das ist einfach, bietet den Managern aber viele Möglichkeiten, das System auszutricksen. Vier einfache Prinzipien verhindern das. Von Radhakrishnan Gopalan, Todd Milbourn und John Horn

Sinn für das Gemeinwohl - Henrik Sorensen/ Getty Images

Transformationale Führung Sinn für das Gemeinwohl

Eine Studie zeigt: Transformationale Führung funktioniert – aber nur wenn sie den gesellschaftlichen Nutzen in den Vordergrund stellt. Sonst bleibt sie wirkungslos. Von Timo Meynhardt, Paul Neumann und Fabian Christandl

Kommentar Wider die Einsamkeit

Arbeitgeber versuchen häufig, soziale Beziehungen im Unternehmen zu fördern. Meist mit mäßigem Erfolg. Besser ist es, die Entscheidung über Freundschaften den Mitarbeitern zu überlassen. Von Adam Waytz

Silicon-Valley-Urgestein Steve Blank "Ein deutsches Google ist unmöglich"

Silicon-Valley-Urgestein Steve Blank ist in der Gründerszene eine Legende. Er hat nicht nur eine ganze Reihe erfolgreicher Start-ups begleitet, sondern auch die Lean-Start-up-Methode mitentwickelt, die weltweit als Blaupause für moderne Unternehmensgründung gilt. Ein Gespräch über die wachsende Kritik an seinem Ansatz, die Kunst wahrer Entrepreneure und die deutsche Start-up-Kultur. Das Interview führte Ingmar Höhmann

Recruiting Die Besten holen

Wenn Sie für Ihr Unternehmen Spitzenkräfte suchen, sollten Sie Ihre bisherige Einstellungspraxis überdenken. Die ehemalige Netflix-Personalchefin plädiert für eine enge Zusammenarbeit von Recruitern und Managern und empfiehlt, für Ausnahmekandidaten besonders tief in die Tasche zu greifen. Von Patty McCord

Akademie

Akademie

Wie exzellente Chefs motivieren

Fortbildungsprogramme für Mitarbeiter sind gut, doch individuelles Training kann auch der Vorgesetzte bieten. Denn die besten Führungskräfte sind auch sehr gute Lehrer. Von Sydney Finkelstein

Wie exzellente Chefs motivieren - PeopleImages/ Getty Images

Wie wichtig ist die Verpackung? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Fallstudie Wie wichtig ist die Verpackung?

Bei einem Naturkosmetikhersteller drängt die nächste Generation an die Macht und will die Marke moderner aufstellen. Soll die Inhaberin des Familienunternehmens zustimmen – oder vergrault sie damit ihre Bestandskundinnen? Von Helene Endres

Tipps für Tipphasser - JOSSDIM / ISTOCK

Produktives Arbeiten Tipps für Tipphasser

Sie kennen viele Ratschläge zum Thema produktives Arbeiten, finden aber keinen so richtig passend? Mit diesem Problem sind Sie nicht allein! Hilfreiches aus den Erfahrungen eines Coachs. Von Monique Valcour

Frank Elstner - JUDITH WAGNER / PHOTOSELECTION

Fünf Minuten mit Frank Elstner

Der 75-Jährige ist einer der bekanntesten deutschen Fernsehmoderatoren. 33 Jahre lang prägte die von ihm erfundene Show "Wetten, dass..?" die Samstagabendunterhaltung. Ein Gespräch über das Reden vor Publikum, Disziplin und Mitarbeiterführung.