Harvard Business manager 6/2017 - Inhaltsverzeichnis

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Teamwork

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Nr. 6 / 22.05.2017 • Alle Ausgaben

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Editorial

Die richtige Mischung macht's

Die richtige Mischung macht's - OLAF BALLNUS

Die richtige Mischung macht's - OLAF BALLNUS

TRENDS

Wann Online-Werbung wirkt

Wann Online-Werbung wirkt - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Wann Online-Werbung wirkt - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Anzeigen in den Ergebnissen von Suchmaschinen zu schalten kann erstaunlich effektiv sein. Doch die meisten Unternehmen setzen dieses Instrument nicht richtig ein.

Ländervergleich: Die Roboter kommen

Meldungen Ländervergleich: Die Roboter kommen

Wort des Monats

Produktivität: Die Qual der Wahl

Fluktuation: Warum Mitarbeiter (nicht) kündigen

Psychologie: Vorsicht, Schleimer! - ULLSTEIN BILD

Psychologie: Vorsicht, Schleimer!

Aus dem Archiv

Rückzug

Unternehmensführung: Weit besser als ihr Image

Digitalisierung: Industrie 4.0 auf dem Lehrplan

Führungskräfte: Wie viel Fachwissen braucht der Chef?

Soziale Netzwerke FaceBook Drückt die Stimmung

MELDUNGEN Kein Titel

Vertrieb: jeden Tag eine Neue Chance

IT-Sicherheit: Sorglose Boards

IT-Sicherheit: Sorglose Boards

Geschultes Ego - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Verteidigen Sie Ihre Forschung Geschultes Ego Das Interview führte Nicole Torres

Aktuelle Magazine

Schwerpunkt

Pioniere, Macher, Integratoren und Wächter

Pioniere, Macher, Integratoren und Wächter - Andriy Onufriyenko / Moment RF / Getty Images

Pioniere, Macher, Integratoren und Wächter - Andriy Onufriyenko / Moment RF / Getty Images

Jedes Mitglied eines Teams gehört zu einem von vier Persönlichkeitstypen. Nur in der passenden Zusammensetzung erzielen Gruppen Topleistungen. So gelingt der richtige Mix. Von Suzanne M. Johnson Vickberg und Kim Christfort

"Jeder Mensch ist flexibel – bis zu einem gewissen Grad" - Ethan Hill

Anthropologin Helen Fisher "Jeder Mensch ist flexibel – bis zu einem gewissen Grad"

Die Anthropologin Helen Fisher hat die Chemie der Liebe entschlüsselt und ihre Forschungsergebnisse dann auf Teamarbeit übertragen. Ein Gespräch über Kultur, Temperament und die alte Frage "Wer passt zu wem?". Das Interview führte Alison Beard

Eine kurze Geschichte des Persönlichkeitstests - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Diagnostik Eine kurze Geschichte des Persönlichkeitstests Von Eben Harrell

STRATEGIEN

Geld spielt keine Rolle

Geld spielt keine Rolle - Juan Stockenstroom / Photodisc / Getty Images

Geld spielt keine Rolle - Juan Stockenstroom / Photodisc / Getty Images

Kapital ist billig wie nie. Das erfordert völlig neue Wettbewerbsstrategien, mehr Mut zum Risiko und Investitionen in Menschen. Von Michael C. Mankins, Karen Harris und David Harding

WISSENSMANAGEMENT: Ein digitales Wissensportal ist der Traum vieler Unternehmen. Die RWE-Tochter Innogy hat ihn verwirklicht – im zweiten Anlauf. - HARVARD BUSINESS MANAGER

Wissensmanagement WISSENSMANAGEMENT: Ein digitales Wissensportal ist der Traum vieler Unternehmen. Die RWE-Tochter Innogy hat ihn verwirklicht – im zweiten Anlauf.

Viele Organisationen scheitern daran, ihr Wissen zu digitalisieren und für alle Mitarbeiter zugänglich zu machen. Die RWE-Tochter Innogy hat es geschafft – im zweiten Anlauf. Von Jörg Paßmann

"Die Menschen leben gern in einer Fantasiewelt"

Interview "Die Menschen leben gern in einer Fantasiewelt"

Stanford-Professor Jeffrey Pfeffer begreift die Welt als ein Spiel, in dem Ehrlichkeit, Empathie und Ethik nur Spielzüge auf dem Weg zum Erfolg sind. Was können Führungskräfte daraus lernen, die Stolz auf ihren moralischen Kompass sind? Ein Gespräch über Macht, Hierarchie und die Selbstverantwortung des Einzelnen.

Wenn der Algorithmus diskriminiert - Stephen Chan

Gesellschaft Wenn der Algorithmus diskriminiert

Auch auf Onlineplattformen werden Menschen je nach Geschlecht und Herkunft unterschiedlich behandelt. So können Anbieter für mehr Fairness sorgen. Von Ray Fismann und Michael Luca

Wie die Reputation gesteuert werden kann - Illustration: Jasmin Merdan / Moment RF / Getty Images

Reputationsmanagement Wie die Reputation gesteuert werden kann

Oft dauert es Jahre, bis sich Unternehmen ein gutes Image erarbeitet haben – und nur wenige Tage, um es zu ruinieren. Nun setzt sich im Management allmählich die Einsicht durch, dass Reputation betriebswirtschaftlich gesteuert werden kann. So erkennen Sie, was Ihren guten Ruf gefährden könnte. Von Matthias Meitner

Der Edison der Medizin - Boston Globe / Boston Globe via Getty Images

Robert Langer Der Edison der Medizin

Forschung ist riskant – Fehlschläge sind an der Tagesordnung. Die gute Nachricht: Die Erfolgsaussichten lassen sich erheblich verbessern. Wie das gelingt, zeigt Robert Langer am Massachusetts Institute of Technology (MIT). Von Steven Prokesch

Akademie

Wofür die Plackerei?

Wofür die Plackerei? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Wofür die Plackerei? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Ein Abteilungsleiter fühlt sich zerrissen zwischen Job und Familie. Der nächste Karriereschritt steht bevor. Kann er gerade jetzt ein neues Arbeitszeitmodell fordern – oder riskiert er damit seine berufliche Zukunft? Von Helene Endres

Soll Florian Schürmann bei Aumo weiter Vollgas geben oder stärker auf sein Privatleben achten? Unsere Experten Antworten.

Soll Florian Schürmann bei Aumo weiter Vollgas geben oder stärker auf sein Privatleben achten? Unsere Experten Antworten.

Kein Titel

MELDUNGEN Kein Titel

Kein Titel

MELDUNGEN Kein Titel

"Akzeptieren Sie den Schmerz"

Sheryl Sandberg und Adam Grant "Akzeptieren Sie den Schmerz"

Können Menschen durch Trauer stärker werden? Facebook-COO Sheryl Sandberg hat den Tod ihres Mannes in einem Buch mit dem Managementprofessor Adam Grant verarbeitet. Ein Gespräch über private Krisen und Resilienz. Das Interview führte Adi Ignatius

Was war noch mal  ... Kapitalwert? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Seminar Was war noch mal  ... Kapitalwert? Von Amy Gallo

Schwerpunkt Teamwork

Executive Summaries Schwerpunkt Teamwork

Erst verschiedene Persönlichkeitstypen verleihen einem Team die nötige Schlagkraft. Unsere Autoren zeigen, wie der richtige Kollegenmix aussieht. | Seite 20

Kein Titel - PR

MELDUNGEN Kein Titel

Kein Titel

MELDUNGEN Kein Titel

Kein Titel - PR

MELDUNGEN Kein Titel

Kein Titel

MELDUNGEN Kein Titel

Kein Titel - PR

MELDUNGEN Kein Titel

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MELDUNGEN Kein Titel

Meine Empfehlung

Meine Empfehlung

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MELDUNGEN Kein Titel

Kein Titel

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Jimmie Johnson - ETHAN HILL

Fünf Minuten mit Jimmie Johnson

Jimmie Johnson jagte schon als Fünfjähriger mit einem Minimoped über Matschpisten. Heute gehört er zu den besten Nascar-Fahrern aller Zeiten. Ein Gespräch über Kampfgeist, gelebte Teamarbeit und Ruhestand mit 44.