Harvard Business manager 6/2017 - Inhaltsverzeichnis

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Teamwork

Jede Gruppe ist ein Mix aus vier Persönlichkeitstypen. Machen Sie den Test und verbessern Sie die Leistung Ihres Teams.

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Nr. 6 / 22.05.2017 • Alle Ausgaben

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Trends

Marketing Wann Online-Werbung wirkt

Anzeigen in den Ergebnissen von Suchmaschinen zu schalten kann erstaunlich effektiv sein. Doch die meisten Unternehmen setzen dieses Instrument nicht richtig ein.

4 Min

Meldungen Ländervergleich: Die Roboter kommen

1 Min

Produktivität: Die Qual der Wahl

1 Min

Fluktuation: Warum Mitarbeiter (nicht) kündigen

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Psychologie: Vorsicht, Schleimer!

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Unternehmensführung: Weit besser als ihr Image

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Digitalisierung: Industrie 4.0 auf dem Lehrplan

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Führungskräfte: Wie viel Fachwissen braucht der Chef?

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Soziale Netzwerke FaceBook Drückt die Stimmung

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Vertrieb: jeden Tag eine Neue Chance

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IT-Sicherheit: Sorglose Boards

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Verteidigen Sie Ihre Forschung Geschultes Ego

Das Interview führte Nicole Torres

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Aktuelle Magazine

Schwerpunkt Teamwork

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Pioniere, Macher, Integratoren und Wächter - Andriy Onufriyenko / Moment RF / Getty Images

Teamzusammensetzung Pioniere, Macher, Integratoren und Wächter

Jedes Mitglied eines Teams gehört zu einem von vier Persönlichkeitstypen. Nur in der passenden Zusammensetzung erzielen Gruppen Topleistungen. So gelingt der richtige Mix. Von Suzanne M. Johnson Vickberg und Kim Christfort

23 Min

"Jeder Mensch ist flexibel – bis zu einem gewissen Grad" - Ethan Hill

Anthropologin Helen Fisher "Jeder Mensch ist flexibel – bis zu einem gewissen Grad"

Die Anthropologin Helen Fisher hat die Chemie der Liebe entschlüsselt und ihre Forschungsergebnisse dann auf Teamarbeit übertragen. Ein Gespräch über Kultur, Temperament und die alte Frage "Wer passt zu wem?". Das Interview führte Alison Beard

12 Min

Eine kurze Geschichte des Persönlichkeitstests - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Diagnostik Eine kurze Geschichte des Persönlichkeitstests Von Eben Harrell

5 Min

Strategien

Geld spielt keine Rolle - Juan Stockenstroom / Photodisc / Getty Images

Strategien

Geld spielt keine Rolle

Kapital ist billig wie nie. Das erfordert völlig neue Wettbewerbsstrategien, mehr Mut zum Risiko und Investitionen in Menschen. Von Michael C. Mankins, Karen Harris und David Harding

18 Min

Wer weiß was? - Hiroshi Watanabe / Digital Vision / Getty Images

Wissensmanagement Wer weiß was?

Viele Organisationen scheitern daran, ihr Wissen zu digitalisieren und für alle Mitarbeiter zugänglich zu machen. Die RWE-Tochter Innogy hat es geschafft - im zweiten Anlauf. Von Jörg Paßmann

10 Min

"Die Menschen leben gern in einer Fantasiewelt"

Interview "Die Menschen leben gern in einer Fantasiewelt"

Stanford-Professor Jeffrey Pfeffer begreift die Welt als ein Spiel, in dem Ehrlichkeit, Empathie und Ethik nur Spielzüge auf dem Weg zum Erfolg sind. Was können Führungskräfte daraus lernen, die Stolz auf ihren moralischen Kompass sind? Ein Gespräch über Macht, Hierarchie und die Selbstverantwortung des Einzelnen.

15 Min

Wenn der Algorithmus diskriminiert - Stephen Chan

Gesellschaft Wenn der Algorithmus diskriminiert

Auch auf Onlineplattformen werden Menschen je nach Geschlecht und Herkunft unterschiedlich behandelt. So können Anbieter für mehr Fairness sorgen. Von Ray Fismann und Michael Luca

17 Min

Wie die Reputation gesteuert werden kann - Illustration: Jasmin Merdan / Moment RF / Getty Images

Reputationsmanagement Wie die Reputation gesteuert werden kann

Oft dauert es Jahre, bis sich Unternehmen ein gutes Image erarbeitet haben – und nur wenige Tage, um es zu ruinieren. Nun setzt sich im Management allmählich die Einsicht durch, dass Reputation betriebswirtschaftlich gesteuert werden kann. So erkennen Sie, was Ihren guten Ruf gefährden könnte. Von Matthias Meitner

16 Min

Der Edison der Medizin - Boston Globe / Boston Globe via Getty Images

Robert Langer Der Edison der Medizin

Forschung ist riskant – Fehlschläge sind an der Tagesordnung. Die gute Nachricht: Die Erfolgsaussichten lassen sich erheblich verbessern. Wie das gelingt, zeigt Robert Langer am Massachusetts Institute of Technology (MIT). Von Steven Prokesch

28 Min

Akademie

Wofür die Plackerei? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Fallstudie Wofür die Plackerei?

Ein Abteilungsleiter fühlt sich zerrissen zwischen Job und Familie. Der nächste Karriereschritt steht bevor. Kann er gerade jetzt ein neues Arbeitszeitmodell fordern – oder riskiert er damit seine berufliche Zukunft? Von Helene Endres

12 Min

"Akzeptieren Sie den Schmerz"

Sheryl Sandberg und Adam Grant "Akzeptieren Sie den Schmerz"

Können Menschen durch Trauer stärker werden? Facebook-COO Sheryl Sandberg hat den Tod ihres Mannes in einem Buch mit dem Managementprofessor Adam Grant verarbeitet. Ein Gespräch über private Krisen und Resilienz. Das Interview führte Adi Ignatius

15 Min

Was war noch mal  ... Kapitalwert? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Seminar Was war noch mal  ... Kapitalwert? Von Amy Gallo

6 Min

Jimmie Johnson - ETHAN HILL

Fünf Minuten mit Jimmie Johnson

Jimmie Johnson jagte schon als Fünfjähriger mit einem Minimoped über Matschpisten. Heute gehört er zu den besten Nascar-Fahrern aller Zeiten. Ein Gespräch über Kampfgeist, gelebte Teamarbeit und Ruhestand mit 44.

2 Min

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