Harvard Business manager 4/2012 - Inhaltsverzeichnis

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Glücklich im Job

So werden Sie zufriedener - und dadurch erfolgreicher

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Nr. 4 / 26.03.2012 • Alle Ausgaben

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EDITORIAL

Vom Wert des Glücks

Vom Wert des Glücks

Vom Wert des Glücks

Von Christoph Seeger

1 Min

TRENDS

Eigenmarken für das Image

Eigenmarken für das Image - SABINE KÜHN FÜR HARVARD BUSINESS MANAGER

Eigenmarken für das Image - SABINE KÜHN FÜR HARVARD BUSINESS MANAGER

Einzelhändler dringen mit ihren Handelsmarken in das Premiumsegment vor. Doch die Kunden sind extrem preissensibel. Kann die Strategie funktionieren? Eine Analyse. Von Salome Nies

5 Min

Kommunikation besser organisieren - FRAUKE BERG FÜR HARVARD BUSINESS MANAGER

Öffentlichkeitsarbeit Kommunikation besser organisieren

Eine Reihe umfassender Studien zeigt, wo die Unternehmenskommunikation heute noch Schwächen hat und wie ein Unternehmenschef am besten eine Neuausrichtung dieses Bereichs anstößt. Von Joachim Klewes und Ansgar Zerfass

6 Min

Verteidigen Sie Ihre Forschung Ans Schenken denken

DIE STUDIE: Was können Unternehmen tun, um Mitarbeiter anzuspornen? Das hat ein Professorenteam um den Bonner Ökonomen Sebastian Kube untersucht, indem es Studenten für Aushilfsarbeiten rekrutierte. Unerwartet bekamen einige von ihnen eine nett verpackte Thermoskanne geschenkt, andere erhielten eine äquivalente Lohnerhöhung. Ergebnis: Das Sachgeschenk ließ die Arbeitsleistung weitaus stärker steigen als das Geld.DIE THESE: Verwendet ein Arbeitgeber Zeit und Mühe darauf, seinen Mitarbeitern ein Geschenk zu machen, so danken sie es ihm, indem sie härter und besser arbeiten.

4 Min

Überhöhte Erwartungen

Nachfolge Überhöhte Erwartungen

Die Reaktion der Börse auf die Bekanntgabe eines neuen CEOs ist ein schlechter Indikator für die spätere Leistung des Topmanagers. Anfangs unbeliebte CEOs sind langfristig oft erfolgreicher. Von James M. Citrin

3 Min

Grosse Ideen

Auf einen Blick Grosse Ideen

AUF EINEN BLICK: Länder, in denen sich Erfindungen schnell verbreiten, sind meist produktiver.

Aktuelle Magazine

Schwerpunkt

Die Mitarbeiter glücklich machen

Die Mitarbeiter glücklich machen - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Die Mitarbeiter glücklich machen - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Wer seinen Mitarbeitern hilft zu lernen und sich persönlich zu entwickeln, erntet als Dank mehr Leistung, größeres Engagement und eine bessere Stimmung. Eine Anleitung für Führungskräfte. Von Gretchen Spreitzer und Christine Porath

16 Min

"Wir machen aus allem das Beste" - Jason Grow

Glücksforscher Daniel Gilbert "Wir machen aus allem das Beste"

Harvard-Psychologe Daniel Gilbert wurde mit seinem Bestseller "Ins Glück stolpern" auch in Deutschland bekannt. Ein Gespräch über die neuesten Erkenntnisse der Glücksforschung, Wege, sich glücklicher zu fühlen, und den Wert bequemer Schuhe. Das Interview führte Gardiner Morse

16 Min

Dem Glück auf der Spur - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Forschung Dem Glück auf der Spur

Mithilfe moderner Technik lässt sich das Glücksempfinden präzise messen und analysieren. Die Ergebnisse zeigen, welche Erlebnisse Menschen das meiste Glück schenken. Von Matthew Killingsworth

4 Min

Positiv denken - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Selbstmanagement Positiv denken

Zufriedenheit und Glück lassen sich trainieren. Drei Wege, wie Angestellte ihr eigenes Gespür für Wohlbefinden entwickeln und die Weichen für ihren Erfolg stellen können. Von Shawn Achor

8 Min

Entscheidungen Die Wohlfühl-Falle

Dass große Gefühle mitunter die Sinne vernebeln, ist nicht neu. Dass aber auch kleine Freuden die eigene Urteilskraft trüben, schon. Eine aktuelle Studie verdeutlicht, inwieweit positive Stimmungen Führungskräfte beeinflussen können - mit frappierenden Erkenntnissen. Von Theresa Michl und Arnold Picot

4 Min

HBM Online

1 Min

Internet

1 Min

STRATEGIEN

Erobern Sie Ihre Lieferkette zurück

Erobern Sie Ihre Lieferkette zurück - Illustration: Brett Ryder

Erobern Sie Ihre Lieferkette zurück - Illustration: Brett Ryder

Konzerne delegieren zu viel Verantwortung an ihre Hauptzulieferer und schaden sich damit selbst. Wer im Wettbewerb bestehen will, muss jetzt zweit- und drittrangige Lieferanten ins Boot holen und mit ihnen direkt über Innovationen, Kosten und Risikomanagement verhandeln. Von Thomas Y. Choi und Tom Linton

12 Min

Die Helden vom "Taj"-Hotel - Uriel Sinai / Getty Images

Unternehmenskultur Die Helden vom "Taj"-Hotel

Während der Terroranschläge in Mumbai im November 2008 retteten die Mitarbeiter eines Luxushotels das Leben vieler Gäste und riskierten dafür ihr eigenes. Dahinter steckt eine Unternehmenskultur, die das Wohl der Kunden über alles stellt - selbst über das Interesse des Hotels. Einblick in ein außergewöhnliches Dienstleistungssystem. Von Rohit Deshpandé und Anjali Raina

18 Min

MEINUNGEN

Expansion oder Konzentration?

Expansion oder Konzentration? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Expansion oder Konzentration? - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Das Geschäft der US-Mietkaufkette Coe's läuft prächtig. Immer mehr Menschen schrecken in Zeiten der Rezession vor teuren Anschaffungen wie Möbel und Haushaltsgegenstände zurück und mieten lieber. Doch ist dies ein guter Zeitpunkt, das Geschäftsmodell nach Mexiko zu exportieren? Von Michael Chu

12 Min

Nicht so viel analysieren, handeln! - Tomasz Walenta

Selbstmanagement Nicht so viel analysieren, handeln!

Wenn Entrepreneure ein neues Projekt voranbringen wollen, tun sie das ohne viel Planung und in kleinen, schnellen Schritten. Dieses Vorgehen reduziert das Risiko und eignet sich auch bestens für Manager in etablierten Unternehmen. Von Leonard A. Schlesinger, Charles F. Kiefer und Paul B. Brown

13 Min

Kommentar Ehrlichkeit zählt

Viele Menschen fürchten, verfängliche Facebook-Einträge könnten ihre Karriere gefährden. Doch wer so denkt, führt schnell ein Doppelleben. Von Thomas Bergen

3 Min

Kolumne American Angst

KOLUMNE: Ufos, Kaffee und andere Bedrohungen. Von Holger Rust

2 Min

Meisterschaft üben

1 Min

Rat vom Praktiker

1 Min

Alte Tugenden

1 Min

Fünf Minuten mit ... Frank Gehry

Fünf Minuten mit ... Fünf Minuten mit ... Frank Gehry

DER STARARCHITEKT IM GESPRÄCH

2 Min

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