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Führungskräfteentwicklung Mobilität mit System

Für die Position als Spitzenmanager ist viel Erfahrung aus unterschiedlichen Bereichen notwendig. Konzepte, die den internen Jobwechsel des Führungsnachwuchses steuern, müssen jedoch gründlich geplant und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt sein - eine Anleitung.
Von Haig R. Nalbantian und Richard A. Guzzo
aus Harvard Business manager 5/2009
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