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Burn-out im Team Zu viel auf dem Zettel

Oft sind es die besonders motivierten und beliebten Mitarbeiter, die als Erstes ausbrennen. Kein Wunder: Zu viel Teamarbeit schadet nicht nur der Produktivität, sondern auch der Gesundheit. Schon kleine Veränderungen können Organisationen helfen, für effizientere Formen der Zusammenarbeit zu sorgen.
aus Harvard Business manager 3/2016

Kunstwerk: Paul Villinski „Heat“ (2014), Installation aus Aluminium und Draht

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