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Recruiting Simpler Trick bringt mehr Diversity

Werden Bewerberinnen und Bewerber vor der Auswahl in Kategorien eingeteilt, neigen Recruiter zu einer diverseren Auswahl. Forscher wiesen diesen Effekt in Experimenten für unterschiedliche Merkmale nach.
aus Harvard Business manager 10/2020
Foto: Richard Drury / Getty Images
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