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Best Practice Konflikte lösen sich von allein

Mehr Kontrolle, mehr Effizienz, mehr Leistung. Statt auf diesen Dreiklang setzen die Führungskräfte der folgenden fünf Unternehmen auf Selbstorganisation und Eigenverantwortung - ganz im Sinne von Managementvordenker Gary Hamel.
aus Harvard Business manager 1/2012

Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

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