Zum Inhalt springen

Management

Alle Beiträge

Neu im Job So gelingt Onboarding - auch im Homeoffice

Auch in Corona-Zeiten fangen neue Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen an. Doch wie kann das Einarbeiten der neuen Kollegen in Zeiten von Homeoffice gelingen? Einige Grundregeln fürs Onboarding vom heimischen Schreibtisch aus.

So gelingt Onboarding - auch im Homeoffice - imago stock&people/ imago/Westend61

Leistungsbewertungen Die dunkle Seite der Boni

Vergleichende Leistungsbewertungen können dazu führen, dass Mitarbeiter gegeneinander arbeiten, um selbst am besten abzuschneiden. Forscher haben einfache Gegenmaßnahmen entwickelt. Von Kriti Jain

Die dunkle Seite der Boni - UpperCut Images / Getty Images

Notfallplan Wenn Krisenpläne nicht mehr greifen

Auf manche Katastrophen kann sich ein Unternehmen kaum vorbereiten. Wenn ein Virus die Weltwirtschaft lahmlegt oder ein Kernkraftwerk von 14 Meter hohen Tsunami-Wellen überflutet wird, helfen die besten Pläne nicht weiter. Umso wichtiger ist ein Frühwarnsystem – und eine schnelle Reaktion. Von Robert S. Kaplan, Anette Mikes und Herman B. "Dutch" Leonard

Wenn Krisenpläne nicht mehr greifen - Mitch Dobrowner

Vorstellungsgespräche als Videokonferenz Bewerber schneiden virtuell schlechter ab

Digitale Vorstellungsgespräche sind einfacher zu organisieren und in der Pandemie zudem sicherer. Für Bewerber sind sie aber häufig keine gute Wahl, das fanden Psychologen der Universität Ulm heraus. Denn Personaler lassen sich beeinflussen.

Bewerber schneiden virtuell schlechter ab - RLT Images / Getty Images

Diversity Geschlechtersache

Es ist vielfach nachgewiesen: Menschen, die sich im Unternehmen wohlfühlen, sind loyaler und engagierter als jene, die es nicht tun. Trotzdem herrscht in den meisten Unternehmen Ratlosigkeit, wenn es darum geht, Transgender-Teammitgliedern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wertgeschätzt fühlen und sich darauf konzentrieren können, einen guten Job zu machen. Von Christian N. Thoroughgood, Katina B. Sawyer und Jennica R. Webster

Geschlechtersache - ILLUSTRATION: KIRSTEN ULVE

Studie zu Fake News Der erfundene Chef

Wie zwei französische Professoren den erfolgreichen Vorstandsvorsitzenden Eric Dumonpierre erfanden und soziale Medien jahrelang mit Fehlinformationen fluteten. Eine Studie zur Macht falscher Nachrichten. Von Ludovic François und Dominique Rouziès

Der erfundene Chef - taa22 / Getty Images/iStockphoto

Produktion Eine Fabrik unter die Lupe nehmen - schnell und effizient

Dem geschulten Auge verrät schon eine kurze Werksbesichtigung viel über ein Unternehmen. In diesem Klassiker-Artikel finden Sie eine Anleitung, wie Sie in nur 30 Minuten feststellen, ob eine Fabrik wirklich schlank organisiert ist. Von R. Eugene Goodson

Eine Fabrik unter die Lupe nehmen - schnell und effizient - zhengshun tang / Moment RF / Getty Images

Teamarbeit Undank ist der Lohn

Wer Teamkollegen ungefragt Unterstützung anbietet, tut sich damit keinen Gefallen. Forscher fanden heraus, dass sogar genau das Gegenteil der Fall sein kann. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung". Das Interview führte Alison Beard

Undank ist der Lohn - jaminwell / Getty Images

Psychologie Das Geheimnis erfolgreicher Beziehungen

Der Paarpsychologe John Gottman untersucht mit mathematischen Methoden, was gute Paarbeziehungen ausmacht. Von seinen Forschungen über gute und schlechte Ehen lässt sich viel für ein besseres Miteinander im Unternehmen lernen. Das Interview führte Diane Coutu

Das Geheimnis erfolgreicher Beziehungen - Francesco Buttitta / imago images

Fallstudie Ein Mann will nach oben

Adam Baker ist ein Wunderkind: hochintelligent, fleißig und beliebt. Jetzt will er die Verantwortung für ein Tochterunternehmen – doch der CEO meint, dass der Job an der Spitze nicht zu ihm passt. Von Jeffrey Pfeffer

Ein Mann will nach oben - Roman Becker / EyeEm / Getty Images

Gesundheit Mit der Eisdusche in den Tag starten

Duschen mit kaltem Wasser wird schon lange eine gesundheitsfördernde Wirkung nachgesagt. Wie sich die morgendlichen Kälteschocks auf Krankheitstage von Mitarbeitern auswirken, haben niederländische Forscher untersucht. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung".

Mit der Eisdusche in den Tag starten - Roland Weihrauch / picture-alliance / dpa/dpaweb

E-Commerce Teure Täuschung

Oft erleben Kunden kurz vor dem Kauf in Onlineshops eine Überraschung: Erst beim Bezahlen werden plötzlich Zusatzkosten angezeigt. Verhaltensökonomen fanden heraus, dass dieser vermeintliche Trick Unternehmen eher schadet als nutzt. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung". Von Nikola Noske und Jan Willeken

Teure Täuschung - Marius Becker / dpa / picture alliance

Executive Summary Spezial 2021 Alle vereint

Wie wird aus Menschen ein wirklich gutes Team? Wir beschäftigen uns in unserem Spezial mit dem Thema Zusammenarbeit und der Frage, wie Menschen zusammen Großes schaffen. Das Spezial 2021 des Harvard Business manager im Überblick.

Alle vereint - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Fridays for Future-Sprecherin Carla Reemtsma über Zusammenarbeit Wir stehen alle für dieselbe Sache

Bei der jungen Protestorganisation Fridays for Future entsteht durch Aktionen und Kundgebungen ein starkes Wirgefühl. Carla Reemtsma ist eine der Sprecherinnen der Klimainitiative.

Wir stehen alle für dieselbe Sache - Frederike Wetzels / Der Spiegel

Soziologe Armin Nassehi über Zusammenarbeit "Unerwartete Lösungen akzeptieren"

Armin Nassehi ist seit 1998 Professor für Soziologie an der Universität München. Er ist Experte für Gruppendynamik. Das Interview führte Michael O. R. Kröher

"Unerwartete Lösungen akzeptieren" - Slavica / DER SPIEGEL

Klimaforscher Markus Rex über Zusammenarbeit Gemeinsame Erfahrungen schaffen Nähe

Kälte, Dunkelheit und eine Drift mit dem Eis über die Polkappe – das Forschungsschiff "Polarstern" war mit Hunderten Wissenschaftlern 389 Tage in der Arktis unterwegs. Klimaforscher Markus Rex vom Alfred-Wegener-Institut leitete die Jahrhundertexpedition.

Gemeinsame Erfahrungen schaffen Nähe - Mohssen Assanimoghaddam / dpa / picture alliance

Vordenker-Serie: Hans Ulrich Vater des Systemdenkens

In den 60er Jahren stellte der Schweizer Professor Hans Ulrich die klassische Betriebswirtschaftslehre infrage. Er forderte dazu auf, in Systemen zu denken. Sein St. Galler Management-Modell hat viele Führungskräfte und Berater beeinflusst.

Vater des Systemdenkens - imago stock&people / imago images / imagebroker

Mitarbeiterbindung Seid nett, Bosse!

Was können Führungskräfte tun, um Mitarbeiter länger im Unternehmen zu halten? Forscher der Universität Köln fanden heraus, dass vor allem auf persönliche Zuwendung ankommt. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung". Von Matthias Heinz

Seid nett, Bosse! - Kim Carson / Digital Vision / Getty Images

Vordenker-Serie: Horst Albach Bildung als Berufung

Horst Albach hat an vielen Orten Spuren hinterlassen. Nach einer Karriere in Bonn übernahm der BWL-Professor Lehrstühle an der WHU in Koblenz und in Berlin - und mischte nebenbei in Politik und Wirtschaft mit. Bis heute geht der Wissenschaftler seiner Berufung nach: seine Erkenntnisse unter Praktikern kundzutun.

Bildung als Berufung - Rainer Jensen / picture-alliance/ dpa

Vordenker-Serie: Péter Horváth Übersetzer der Zahlen

Betriebswirtschaftslehre ohne Controlling ist heute nicht mehr vorstellbar. Als Péter Horváth 1975 den ersten Controllinglehrstuhl Deutschlands übernahm, erntete er jedoch nicht nur Zuspruch. Vor allem Akademiker zweifelten. Unternehmensvertreter hingegen erkannten schnell den Nutzen der Disziplin für ihre Arbeit. Von Stefanie Bilen

Übersetzer der Zahlen - Kgag / wikimedia.org

Seite 1 / 10

Ältere Artikel