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Management

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Bleibt das jetzt so? Krise als neue Normalität - Toby Coulson

Change Management Bleibt das jetzt so? Krise als neue Normalität

Krisen und ständige Veränderung sind keine Ausnahme, sondern die "neue Normalität". Menschen reagieren darauf mit zwei Mustern. Sie schalten in den Überlebensmodus – oder sie wachsen. Von John P. Kotter, Vanessa Akhtar und Gaurav Gupta

So kritisieren Sie schlechte Leistung richtig - [M] Getty Images

Konstruktives Feedback So kritisieren Sie schlechte Leistung richtig

Wenn Teammitglieder schwache Leistungen erbringen und Fehler machen, sind die Führungskräfte gefragt. Wie reagieren Chefinnen und Chefs gewinnbringend? Ein Leitfaden für elegant formulierte Kritik.

Die unterschätzte Führungsetage - BBC / Everett Collection / IMAGO

Harvard-Klassiker Die unterschätzte Führungsetage

Ein Klassiker ist ein Text, der lang über sein Erscheinen hinaus aktuell ist. Wir präsentieren: "Ein Loblied auf die Teamleitungsebene" – geschrieben vor über 20 Jahren. Von Quy Nguyen Huy

Woran Gleichberechtigung scheitert - Digital Vision via Getty Images

Karrierechancen von Frauen Woran Gleichberechtigung scheitert

Seit Jahren mühen sich Unternehmen, Karrierechancen von Frauen zu verbessern. Genauso lange klagen Frauen, dass ihre Aufstiegsmöglichkeiten eingeschränkt bleiben. Kein Wunder, denn die Unternehmen lassen bei ihren Lösungsansätzen das eigentliche Problem außer Acht. Von Robin J. Ely und Irene Padavic

Führen in der Sandwichposition - Sofiartist / iStockphoto / Getty Images

Falsche Sündenböcke Führen in der Sandwichposition

In der Krise wird die Schuld für das Scheitern oft reflexhaft auf der mittleren Hierarchieebene gesucht. Völlig zu Unrecht – die Managerinnen und Manager zwischen Vorstand und Mitarbeitenden machen den Erfolg erst möglich, so drei renommierte Experten. Eine Anleitung, wie Unternehmen ihr Mittelmanagement richtig einsetzen. Von Emily Field, Bryan Hancock und Bill Schaninger

Was Sie von Singlebörsen in Sachen Selbstvermarktung lernen können - Westend61 / Getty Images

Personal Branding Was Sie von Singlebörsen in Sachen Selbstvermarktung lernen können

Wie rührt man für sich selbst am besten die Werbetrommel? Eine Dozentin der Harvard Business School und die Inhaberin einer Partnerschaftsvermittlung zeigen, wie Sie sich erfolgreich zur Marke machen. Von Jill Avery und Rachel Greenwald

Büroromanze mit Folgen - Illustration: Patrick Mariathasan für Harvard Business Manager

Fallstudie Büroromanze mit Folgen

Die Starverkäuferin eines Start-ups hat eine leidenschaftliche Affäre mit dem Finanzvorstand. Nach der schmerzhaften Trennung soll sie mit seiner neuen Freundin eng zusammenarbeiten. Was nun? Von Neil Bearden

Wie ein ukrainisches Start-up den Krieg überlebt - Gianfranco Tripodo

Krisenmanagement Wie ein ukrainisches Start-up den Krieg überlebt

Notfallkoffer, Starlink-Zugänge und Umzugshilfen: Als Russland die Ukraine überfiel, war ein Unternehmen aus Lwiw bestens vorbereitet. COO Roman Rodomansky über die Kunst, das Team zusammenzuhalten und Kunden die Angst zu nehmen. Von Roman Rodomansky

Konservative bevorzugen minderwertige Waren - Richard Drury / Getty Images

Konsumverhalten Konservative bevorzugen minderwertige Waren

Die Managementprofessorin Nailya Ordabayeva beobachtete Menschen auf einem Wochenmarkt und fragte sie nach ihrer politischen Einstellung. Sie kommt zum Schluss, dass Konservative offener für minderwertige Waren sind als Liberale. Eine neue Folge der Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung". Das Interview führte Amy Meeker

Wie Sie Mitarbeiter zurückgewinnen - Christoph Kleinstück für Harvard Business manager

Offboarding Wie Sie Mitarbeiter zurückgewinnen

Das Einarbeiten neuer Kollegen und Kolleginnen klappt in vielen Unternehmen gut – dank strukturierter Onboarding-Prozesse. Doch bei den Ausscheidenden fehlt es an Aufmerksamkeit. Eine vertane Chance. Von Anja Lüthy und Corinna Spaeth

"Die Konzerne haben uns dort hineinmanövriert" - Hermann Bredehorst / Polaris / laif

Luisa Neubauer "Die Konzerne haben uns dort hineinmanövriert"

Ein Gespräch mit der Aktivistin Luisa Neubauer über die großen Erfolge von Fridays for Future und darüber, wie jeder Mensch die Welt verändern kann. Das Interview führte Sara Mously, Redakteurin des Harvard Business manager

Wie China die Mitarbeiterführung revolutioniert - Xinmei Liu

Innovation Wie China die Mitarbeiterführung revolutioniert

Kreative brauchen Freiheit, denkt man hierzulande. Auch chinesische Unternehmen setzen auf die Autonomie ihrer Mitarbeitenden – kontrollieren sie aber engmaschig. Könnte dieses Führungsmodell auch bei uns erfolgreich sein? Von Mark J. Greeven, Katherine Xin und George S. Yip

So managen Sie richtig mit "Objectives & Key Results" - Steven Senne / AP / picture alliance

Managementmethode So managen Sie richtig mit "Objectives & Key Results"

Viele Unternehmen versuchen mit Objectives & Key Results ihre Vorhaben schneller und effektiver umzusetzen. Worauf Sie achten müssen, wenn Sie die Methode erfolgreich einsetzen wollen. Von Matthias Kolbusa

"Ich manage eine Schattenfirma" - Anna Spindelndreier

Raul Krauthausen im Interview "Ich manage eine Schattenfirma"

Raul Krauthausen ist Aktivist für Inklusion und Barrierefreiheit. Im Interview erklärt er, was ihm an dem Inklusionsprozess in Deutschland stört, und fordert mehr Mitspracherecht für Menschen mit Behinderung. Das Interview führte HBm-Mitarbeiterin Finnja Korn

Stoppt den Meeting-Terror! - Justin Pumfrey / Getty Images

Zeitmanagement Stoppt den Meeting-Terror!

Schlecht vorbereitete Konferenzen kosten Zeit und Nerven, Aufgaben bleiben unerledigt. Dabei geht es mit Stuktur und Disziplin deutlich besser - fünf einfache Regeln für effektivere Teambesprechungen. Von Rae Ringel

Heute arbeite ich im Café - Richard Levine / Corbis via Getty Images

Coworking-Spaces Heute arbeite ich im Café

Einfach Laptop aufklappen und losarbeiten: An "dritten Orten" treffen sich Menschen, die keine Lust auf Büro haben, aber im Homeoffice vereinsamen. Eine Studie hat nun den sozialen Wert von Coworking-Spaces beleuchtet.

Warum Kündigungen oft zum Bumerang werden - Pulp Photography / Getty Images

Personalmanagement Warum Kündigungen oft zum Bumerang werden

Viele Unternehmen glauben, Entlassungen seien ein effektiver Hebel, um die Kosten herunterzufahren. Kurzfristig mag das stimmen. Langfristig geht die Rechnung allerdings nicht auf. Eine Analyse. Von Sandra Sucher und Marilyn Morgan Westner

Das Geheimnis erfolgreicher Beziehungen - Francesco Buttitta / imago images

Psychologie Das Geheimnis erfolgreicher Beziehungen

Der Paarpsychologe John Gottman untersucht mit mathematischen Methoden, was gute Paarbeziehungen ausmacht. Von seinen Forschungen über gute und schlechte Ehen lässt sich viel für ein besseres Miteinander im Unternehmen lernen. Das Interview führte Diane Coutu

Auch Kunden brauchen Führung - CREATISTA / Getty Images/iStockphoto

Fehlverhalten Auch Kunden brauchen Führung

Unternehmen sollten Kunden behandeln wie ihre Mitarbeiter – und sie gezielt auswählen, schulen, über Regeln informieren und sich zur Not von ihnen trennen. Von Danielle D. van Jaarsveld, David D. Walker und Su Kyung (Irene) Kim

Wie Unternehmen Greenwashing vermeiden - philipp rohner / Getty Images / 500px

Nachhaltigkeit Wie Unternehmen Greenwashing vermeiden

Massives Greenwashing verwässert viele ESG-Berichte. Doch wie lassen sich CO₂-Emissionen konsequent erfassen und einzelnen Produkten zuordnen? Zum ersten Mal gibt es einen machbaren Ansatz von Robert Kaplan, emeritierter Professor für Leadership Development der Harvard Business School. Von Robert S. Kaplan und Karthik Ramanna

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