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Management

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Diversity Wie Unternehmen junge People of Color fördern können

Diverse Teams sind innovativer und erfolgreicher. Aber wie können Unternehmen aktiv dafür sorgen, dass ihr Unternehmen vielfältiger wird? Von Joiselle Cunningham und Angela Jackson

Wie Unternehmen junge People of Color fördern können - David Malan / Getty Images

Ideen im Team Kreativität erfordert Ausdauer

Nur wenn Teams unermüdlich an ihren Ideen feilen, kommen sie auf wirklich innovative Gedanken. Von Loran Nordgren und Brian Lucas

Kreativität erfordert Ausdauer - tttuna / Getty Images

Fallstudie Wenn das Headquarter blockiert

Seit dem Beginn der Corona-Krise liegt bei der chinesischen Niederlassung eines deutschen Automobilzulieferers alles auf Eis. Dabei könnte der chinesische CEO gerade richtig Gas geben, doch ihm sind die Hände gebunden, Mitarbeiter wechseln zur Konkurrenz. Was soll er tun? Von Annette Metz, Heike Schinnenburg und Nicole Böhmer

Wenn das Headquarter blockiert - ILLUSTRATION: PIETER VAN EENOGE FÜR HARVARD BUSINESS MANAGER

Recruiting Diskriminierung ist teuer

Wer beim Auswahlverfahren nicht allen Bewerberinnen und Bewerbern die gleiche Chance gibt, schadet dem Unternehmen gewaltig. Forscher haben ausgerechnet, was es Unternehmen kostet, wenn sie sich von Vorurteilen leiten lassen.

Diskriminierung ist teuer - Justin Sullivan / Getty Images

Neue Mitarbeiter Sieben Tipps für ein erfolgreiches Onboarding

Je besser neue Mitarbeiter am Anfang unterstützt werden, desto erfolgreicher sind sie später. Führungskräften kommt dabei eine entscheidende Rolle zu. Mit diesen Tipps gelingt die Einarbeitung. Von Michael D. Watkins

Sieben Tipps für ein erfolgreiches Onboarding - Frank Rumpenhorst/ picture-alliance/ dpa

Recruiting über Tiktok & Co. "Das Klinikum bekommt mehr Bewerbungen in der Pflege, als es Stellen hat"

Anja Lüthy erforscht erfolgreiche Recruitingstrategien in einer Branche, die händeringend nach Fachkräften sucht – der Pflege. Im Gespräch erklärt die Professorin, wie junge Menschen heute auf Jobsuche gehen. Das Interview führte Ingmar Höhmann

"Das Klinikum bekommt mehr Bewerbungen in der Pflege, als es Stellen hat" - Th. Lüthy

"Kunden wollen Lösungen, keine Entschuldigungen"

Bob Easton hat die Forschungsergebnisse in seinem Unternehmen getestet. Allerdings ist dies kein Callcenter, sondern eine Beratung. Auch Consultants müssen permanent Brände löschen, und Easton führt als Senior Managing Director bei Accenture ständig stressbeladene Gespräche mit Kunden.

"Kunden wollen Lösungen, keine Entschuldigungen" - James Horan

Whistleblowing Warum wir Kollegen nicht verpfeifen

Wenn die Unternehmenskultur besonders familiär ist, wird Fehlverhalten am Arbeitsplatz seltener aufgedeckt. Das fanden Forscher in einer aktuellen Studie heraus.

Warum wir Kollegen nicht verpfeifen - Illustration: Gary Waters / Ikon Images / imago images

Podcast Team A Wie Sie mit Nein-Sagern umgehen

Innovationsprozesse scheitern oft an Widerständen im Unternehmen. SAP-Innovationsexpertin Deepa Gautam-Nigge spricht im Podcast darüber, wie Ideen es bis zur Umsetzung schaffen.

Wie Sie mit Nein-Sagern umgehen - Dana Rösiger / SAP

Fallstudie Wie gelingt der Ausstieg?

Eine Gründerin möchte aus ihrem Unternehmen, das natürliche Pflegeprodukte für Haustiere herstellt, aussteigen. Sie könnte einen externen CEO engagieren oder ihr Start-up ganz verkaufen. Doch bei beiden Optionen hat sie Bedenken. Von David R. Dixon

Wie gelingt der Ausstieg? - Illustration: Wayne Mills

Psychologie Trügerische Charts

Auch wer sich vermeintlich gut mit Kurven und Diagrammen auskennt, lässt sich unwissentlich beeinflussen. Forscher untersuchten dafür die Darstellung von Aktienkursen - und täuschten sogar Börsenexperten. Eine neue Folge unserer Serie "Verteidigen Sie Ihre Forschung".

Trügerische Charts - Elena / imago images/Shotshop

Veränderungen managen Wie gewonnen, so zerronnen

Prozessverbesserungen haben oft nur kurzfristig Erfolg. Warum ist das so? Und was lässt sich dagegen unternehmen? Eine Studie zeigt, welch zentrale Rolle das Topmanagement dabei spielt.

Wie gewonnen, so zerronnen - Robert Poorten / imago images/Robert Poorten

Die Erfolgsgeschichte von Cobra-Bier Von Indien in die ganze Welt

Als Jurastudent in England hatte der Inder Karan Bilimoria eine Geschäftsidee: süffiges Bier, passend zu indischem Essen. Cobra-Bier wird heute auf der ganzen Welt getrunken. Der Gründer erzählt, wie klare Prinzipien zum Erfolg verholfen haben. Von Karan Bilimoria

Von Indien in die ganze Welt - Christoffer Rudquist

Managerin Simone Menne im Podcast Team A "Im Top-Management fehlt die Jugend"

Wann sind Vorstände und Aufsichtsräte zu alt? Und wann zu jung? Managerin Simone Menne fordert mehr Diversität, besonders auch in den höchsten Führungsgremien von Unternehmen.

"Im Top-Management fehlt die Jugend" - Andreas Arnold/ dpa

Neu im Job So gelingt Onboarding - auch im Homeoffice

Auch in Corona-Zeiten fangen neue Mitarbeiter und Führungskräfte in Unternehmen an. Doch wie kann das Einarbeiten der neuen Kollegen in Zeiten von Homeoffice gelingen? Einige Grundregeln fürs Onboarding vom heimischen Schreibtisch aus.

So gelingt Onboarding - auch im Homeoffice - imago stock&people/ imago/Westend61

Leistungsbewertungen Die dunkle Seite der Boni

Vergleichende Leistungsbewertungen können dazu führen, dass Mitarbeiter gegeneinander arbeiten, um selbst am besten abzuschneiden. Forscher haben einfache Gegenmaßnahmen entwickelt. Von Kriti Jain

Die dunkle Seite der Boni - UpperCut Images / Getty Images

Vorstellungsgespräche als Videokonferenz Bewerber schneiden virtuell schlechter ab

Digitale Vorstellungsgespräche sind einfacher zu organisieren und in der Pandemie zudem sicherer. Für Bewerber sind sie aber häufig keine gute Wahl, das fanden Psychologen der Universität Ulm heraus. Denn Personaler lassen sich beeinflussen.

Bewerber schneiden virtuell schlechter ab - RLT Images / Getty Images

Diversity Geschlechtersache

Menschen, die sich im Unternehmen wohlfühlen, sind loyaler und engagierter. Trotzdem herrscht vielerorts Ratlosigkeit, wenn es darum geht, Transgender-Teammitgliedern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wertgeschätzt fühlen. Von Christian N. Thoroughgood, Katina B. Sawyer und Jennica R. Webster

Geschlechtersache - ILLUSTRATION: KIRSTEN ULVE

Frühwarnsystem für Unternehmen Wenn Krisenpläne nicht mehr greifen

Auf manche Katastrophen kann sich ein Unternehmen kaum vorbereiten. Wenn ein Virus die Weltwirtschaft lahmlegt oder ein Kernkraftwerk von 14 Meter hohen Tsunami-Wellen überflutet wird, helfen die besten Pläne nicht weiter. Umso wichtiger ist ein Frühwarnsystem – und eine schnelle Reaktion. Von Robert S. Kaplan, Anette Mikes und Herman B. "Dutch" Leonard

Wenn Krisenpläne nicht mehr greifen - Mitch Dobrowner

Studie zu Fake News Der erfundene Chef

Wie zwei französische Professoren den erfolgreichen Vorstandsvorsitzenden Eric Dumonpierre erfanden und soziale Medien jahrelang mit Fehlinformationen fluteten. Eine Studie zur Macht falscher Nachrichten. Von Ludovic François und Dominique Rouziès

Der erfundene Chef - taa22 / Getty Images/iStockphoto

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