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Personaldiagnostik Keine Karriere ohne Assessment-Center

Wer bei Assessment-Centern nur an die Auswahl externer Bewerber denkt, muss sich umstellen. Immer mehr Unternehmen nutzen das Verfahren zur internen Führungskräfteentwicklung. Was die Teilnehmer erwartet, zeigt eine umfassende Studie.
aus Harvard Business manager 9/2008
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