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Personalführung Keine Angst vor schwierigen Mitarbeitern

PERSONALFÜHRUNG: In fast jedem Team sind Manager mit Mitarbeitern konfrontiert, die nur wenig engagiert sind. Entlassungen sind meist die schlechteste Lösung. Mit einer ehrlichen Analyse der Situation und einem offenen Gespräch lassen sich auch diese Menschen wieder für das Unternehmen gewinnen.
Von Nigel Nicholson
aus Harvard Business manager 4/2003
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