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Onboarding für Führungskräfte Richtig ankommen

Ein "Willkommen an Bord" genügt nicht. Neu eingestellte Führungskräfte müssen nahtlos in die Unternehmenskultur integriert werden. Eine Studie offenbart deutlichen Handlungsbedarf seitens der Unternehmen.
Von Michael D. Watkins, Lena Triantogiannis und Mark Byford
aus Harvard Business manager 10/2017
Foto: Alexander Spatari / Moment RF / Getty Images
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