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Interne Kommunikation Fehlende Glaubwürdigkeit

Mitarbeiter bekommen nicht zu wenige, sondern zu viele Informationen. Sie sind überfordert von der Flut an E-Mails, Newslettern und Faxrundbriefen. Was die Leute wirklich interessiert, steht sowieso nicht darin.
Von Hermann Sottong
aus Harvard Business manager 9/2008
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