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Bestimmte Verhaltensmuster lassen erkennen, ob Manager zueinander passen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können Das Gleichgewicht bei der Entscheidungsfindung

Um festzustellen, ob Manager oder ein Managementteam den einzelnen Aspekten der Entscheidungsfindung gebührende Aufmerksamkeit widmen, schlägt Pamela Ramsden vor, zunächst das "Handlungsprofil" zu messen. Eine entsprechende Methode hat die britische Unternehmensberatung Warren Lamb Associates entwickelt. Entscheidungsfindungsprozeß und Führungsstil werden dabei in ausführlichen, strukturierten Interviews analysiert. Ziel der Untersuchung ist es, die Arbeitsbeziehungen im Management zu verbessern und bei der Auswahl von Führungskräften diejenigen mit angemessenem Führungsstil zu identifizieren.
aus Harvard Business manager 3/1982
Pamela Ramsden
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