Corporate Governance Jahresgespräch mit der Nr. 1

Die meisten Unternehmenschefs bekommen viel zu wenig Feedback. Sie sollten jedoch im eigenen Interesse dafür sorgen, dass ihre Leistung bewertet wird. Am besten machen sie den Aufsichtsrat zu ihrem Coach.
Personalgespräch: Auch Chefs brauchen dringend Feeback

Personalgespräch: Auch Chefs brauchen dringend Feeback

Foto: Corbis