Vorgesetzten-Ranking: Die Dax-Konzerne in der Übersicht

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Alles klar, Chef: Wie gut bewerten die Angestellten der 30 im Dax gelisteten Unternehmen ihre Vorgesetzten? Das hat die zur Xing-Gruppe gehörende Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu exklusiv für manager-Magazin.de ausgewertet. Hier ist das Ranking.

Auf der Plattform bewerten Angestellte ihr eigenes Unternehmen. Die Bewertungsskala reicht von einem Punkt (sehr schlecht) bis fünf Punkte (Bestnote); für das Ranking wurden die von insgesamt 14.442 Nutzern (im Schnitt 481 pro Unternehmen) vorgenommenen Bewertungen des Verhaltens ihrer Vorgesetzten ausgewertet.

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Platz 30: Der erst jüngst in den Dax aufgestiegene Immobilienkonzern Vonovia hält beim Verhaltens-Ranking die rote Laterne - im Durchschnitt gaben die Xununu-Nutzer ihren Vorgesetzten bei Vonovia nur 2,7 Punkte von 5 möglichen.

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Platz 29: Nicht viel besser schneidet Logistikdienstleister Deutsche Post ab - mit 2,97 von 5 möglichen Punkten.

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Platz 28: Pharmariese Merck ist ebenfalls unter den letzen drei Unternehmen im Ranking - mit einer Durchschnittswertung von 3,09 Punkten.

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Platz 27: Auch der Industriekonzern ThyssenKrupp rangiert mit nur 3,15 Punkten auf den hinteren Rängen.

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Platz 26: Beim Waschmittel- und Klebstoffhersteller Henkel bringen es Vorgesetzte im Schnitt auf 3,2 Punkte. Nur unwesentlich bessere Noten hat...

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Platz 25: Chemieriese BASF kommt im Ranking des Vorgesetztenverhaltens auf 3,23 Punkte.

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Platz 24: Der Gesundheitskonzern Fresenius , der nach einem Rekordgewinn im abgelaufenen Geschäftsjahr vor Optimismus strotzt, hat bei den Führungskräften noch Nachholbedarf - im Ranking des Vorgesetztenverhaltens kommt er nur auf 3,31 Punkte.

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Platz 23: Zuletzt machte die Airline Lufthansa Schlagzeilen mit dem überraschenden Abgang von Finanzvorständin Simone Menne - dabei wurde auch über Spannungen zwischen ihr und Vorstandschef Carsten Spohr gemutmaßt. Die Angestellten, die die Airline als Arbeitgeber auf Kununu bewertet haben, geben dem Vorgesetztenverhalten im Unternehmen im Schnitt 3,33 Punkte. Da ist noch Luft nach oben.

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Platz 22: Autozulieferer Continental will in Zukunft das Geschäft mit Elektronik, Sensorik und Software ausbauen, kündigte Conti-Chef Elmar Degenhart zu Beginn des Jahres an. Mit ihren Vorgesetzten sind die Angestellten des Unternehmes mittelzufrieden: 3,36 Punkte von 5 möglichen gab es im Schnitt.

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Platz 21: Deutsche Börse-Chef Carsten Kengeter sagte jüngst im Interview mit dem manager magazin: "Meine Erfahrung ist, dass ein Unternehmen nur dann erfolgreich in die Zukunft blicken kann, wenn die Mitarbeiter vollständig die Strategie verstehen und sie teilen." Eine Führungskräfteaufgabe. Dem Verhalten ihrer jeweiligen Chefs geben die Mitarbeiter der Deutschen Börse im Kununu-Ranking 3,38 Punkte.

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Platz 20: Bei der Fußball-Europameisterschaft sorgte Sportartikler Adidas für die Bälle. Im Ranking reicht es nicht fürs Finale: 3,39 Punkte.

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Platz 19: Der weltgrößte RückversichererMunich Re bekommt zum Jahreswechsel einen neuen Chef - Joachim Wenning wird Nachfolger von Nikolaus von Bomhard, der seinen Vertrag auf eigenen Wunsch nicht mehr verlängerte. Insgesamt kommen die Führungskräfte im Unternehmen auf einen Wert von 3,4 Punkten, was das Verhalten in der Einschätzung ihrer Mitarbeiter angeht.

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Platz 18: Der Chef des Versicherungskonzern Allianz, Oliver Bäte, gab jüngst bekannt, dass die Allianz zum ersten Mal in ihrer Geschichte eigene Aktien zurückkaufen könnte. Aber wie zufrieden sind die Mitarbeiter mit ihren Chefs? Im Schnitt geben sie ihnen 3,4 Punkte von 5 möglichen.

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Platz 17: Die Deutsche Bank hat es im Ranking nicht in die obere Hälfte geschafft - bei einem durchschnittlichen Punktwert von 3,41 reichte es nur für diese Platzierung, was die Bewertung der Vorgesetzten angeht.

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Platz 16: Energieriese Eon liegt mit einem Wert von 3,42 Punkten im Mittelfeld, genau wie auf...

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... Platz 15 der Großkonzern Siemens. Hier bekamen die Führungskräfte im Schnitt 3,43 Punkte von 5 möglichen für ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.

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Platz 14: Mit 3,43 Punkten liegt auch Medizintechniker Fresenius Medical Care im Mittelfeld.

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Platz 13: Das Medienunternehmen ProSiebenSat.1 Media ist erst seit März im Dax gelistet, wo es den Salz- und Düngerhersteller K + S ersetzt. In unserem Ranking kann das Unternehmen 3,52 Punkte verbuchen.

Foto: ProSiebenSat.1 Media SE

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Platz 12: Die blau verpackte Creme ist wohl das prominenteste Produkt des Kosmetika-Konzerns Beiersdorf. Die Führungsriege bekommt im Schnitt 3,56 Punkte von 5 für ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeitern attestiert.

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Platz 11: Chemiegigant Bayer hat die Top Ten nur knapp verfehlt - mit 3,56 Punkten.

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Platz 10: Gerade noch so in die Top Ten hat es die Commerzbank geschafft: 3,6 Punkte geben die Mitarbeiter auf Kununu ihren Vorgesetzten im Schnitt.

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Platz 9: Mit genau 3,6062 Punkten liegt Energiekonzern RWE ganz knapp hinter...

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...Platz 8 , dem Technologiekonzern Linde. Ex-Chef Wolfgang Reitzle, ein Linde-Urgestein, kam jüngst als Aufsichtsratsvorsitzender zum Unternehmen zurück, das mittlerweile von Wolfgang Büchele geleitet wird. Exakt 3,6089 Punkte reichen für diesen Platz in der Top Ten aus.

Foto: Linde Group

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Platz 7: Die Angestellten der Telekom gaben ihren jeweiligen Chefs durchschnittlich 3,63 Punkte für deren Führungsverhalten.

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Platz 6: Handfeste Arbeit gibt es bei HeidelbergCement. Da muss es auch klare Ansagen geben, aber offenbar ist die Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern nicht übel: 3,65 Punkte gaben letztere ersteren.

Foto: HeidelbergCement

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Platz 5: Im Rahmen des Abgasskandals wurde immer wieder kritisch die Führungskultur bei VW hinterfragt. Im Ranking schlägt sich das nicht nieder: 3,69 Punkte von 5 möglichen gaben die VW-Angestellten ihren Vorgesetzten auf der Bewertungsplattform Kununu.

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Platz 4: Der Halbleiterhersteller Infineon hat das Treppchen knapp verfehlt - aber immerhin 3,7 Punkte geschafft.

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Platz 3: Futuristische Konzepte liebt man bei Daimler - jüngst verkündete Chef Dieter Zetsche radikale Umbaupläne für den Konzern, der sich mit Verve auf das Elektroauto konzentrieren will. Mitarbeiter des Unternehmens geben ihren jeweiligen Vorgesetzten im Schnitt 3,72 Punkte von 5 für deren Verhalten.

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Platz 2: Noch ein Autohersteller auf dem Siegestreppchen - im Führungskräfte-Verhaltens-Ranking kann BMW 3,76 Punkte einsammeln.

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Platz 1: And the winner is... der Softwarekonzern SAP. Die Angestellten gaben ihren Vorgesetzten für deren Verhalten im Durchschnitt 3,9 von 5 möglichen Punkten.

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Die obersten Chefs: Bei der Auswertung des Vorgesetztenverhaltens nahmen die Kununu-Nutzer Bezug auf ihre jeweiligen direkten Vorgesetzten - aber Konzerne haben ja auch eine Führungskultur, die maßgeblich vom obersten Chef geprägt wird. Obere Reihe: VW-Chef Matthias Müller, SAP-Chef Bill McDermott, Telekom-Chef Timotheus Höttges, Daimler-Chef Dieter Zetsche; mittlere Reihe: HeidelbergCement-Chef Bernd Scheifele, Infineon-Chef Reinhard Ploss, BMW-Chef Harald Krüger, RWE-Chef Peter Terium; untere Reihe: Linde-Chef Wolfgang Büchele, Beiersdorf-Chef Stefan Heidenreich, Bayer-Chef Werner Baumann und ProSiebenSat.1-Chef Thomas Ebeling.

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