Mitarbeiterbindung: Welche Anreize am wichtigsten sind

Was macht Firmen besonders attraktiv für Arbeitnehmer und welche Faktoren sind wichtiger als andere? Das ermittelt der Global Talent Monitor, eine vierteljährlich erscheinende, repräsentative Studie des Analysehauses CEB, das zum Research- und Beratungsunternehmen Gartner gehört. Hier sind die Top-Ten-Kriterien in der Übersicht. Befragt wurden 1250 Arbeitnehmer in Deutschland, hier lesen Sie, wieviel Prozent davon jeweils den betreffenden Punkt als wichtig einstuften (Mehrfachnennungen waren möglich).

Rang 10: Entwicklungsmöglichkeit (15 Prozent)