Bertelsmann an der Spitze

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Per Social Media auf Talentejagd: Bertelsmann setzt mit seiner Karriereseite auf alle Kanäle, die das Netz zu bieten hat. Mit Erfolg - im Ranking von Potentialpark kletterte die Seite auf Rang eins.

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Den größten Sprung machte die Deutsche Telekom: Ihre Seite gelang ein Sprung um 30 Plätze und kam auf Rang zwei.

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ThyssenKrupp landete auf Rang drei. Der Konzern setzt auf Seriösität - Bewerber werden nicht mit "Du" angesprochen, wie es andere Unternehmen häufig tun.

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RWE kletterte im Ranking von Potentialpark um 14 Plätze und steht auf Rang vier.

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Aufgeräumtes Design - dafür weniger Informationen als die Unternehmen auf den vorderen Plätzen: Die Deutsche Post schaffte es mit ihrer Karriereseite auf Rang fünf.

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"Wir wissen, dass wir die besten Talente nur erreichen, wenn wir verstehen, wie sie sich online verhalten und nach Informationen suchen", sagt Roman Dykta, Leiter des Personalmarketings bei KPMG. Offenbar gelingt das Konzept: Das Ranking von Potentialpark führt den Konzern auf Rang sieben.