Missmanagement Versagen in fünf Krankheitsbildern

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Untertan: Der ehemalige VW-Arbeitsdirektor Peter Hartz verletzte für den Konzernkonsens das Gesetz

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Sonnenkönig: Ex-UBS-Grande Marcel Ospel unterdrückte als absoluter Herrscher jeden Widerspruch gegen seine Vorhaben

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Gruppendenker: Der einstige Siemens-Chef Heinrich v. Pierer verharrt in den Überzeugungen seiner Konzernwelt

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Eroberer: Ex-Telekom-Chef Ron Sommer verkehrte charismatische Führung in blankes Missmanagement

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Scheinriese: Das Selbstbild von Ex-Post-Lenker Klaus Zumwinkel war größer als seine Persönlichkeit

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