Spitzengehälter Schlusslichter bekommen "nur" 1,2 Millionen
So viel sind Deutschlands Top-Manager ihren Unternehmen wert (in Millionen Mark) ...
Hamburg - Mit großem Abstand führen die Vorstands-Mitglieder der Deutschen Bank das Feld der Spitzen-Verdiener an. Ihr Gehalt hat sich innerhalb von zwei Jahren mehr als verdreifacht.
Schlusslichter der Rangliste der 30 Dax-Unternehmen sind die Top-Manager von Fresenius Medical Care und Linde. Sie verdienen im Durchschnitt "nur" 1,2 Millionen Mark pro Jahr.
| Unternehmen |
Gehalts- ausgaben für den Vorstand (1999) |
Anzahl der Mitglieder |
Durch- schnitts- einkom- men 1999 |
Durch- schnitts- einkom- men 1997 |
Verän- derung in Prozent |
| Deutsche Bank | - | 9 | 8,4 | 2,4 | 250,0 |
| Daimler Chrysler | - | 17 | 6,3 | 2,0 | 215,0 |
| Volkswagen | 16,8 | 5 | 3,4 | 2,9 | 17,2 |
| Mannesmann | - | 7 | 2,8 | 1,6 | 75 |
| Preussag | 10 | 4 | 2,5 | 1,2 | 108,3 |
| adidas-Salomon* | - | 8,2 | 2,5 | - | - |
| Bayer | - | 6,3 | 2,5 | 1,9 | 42,8 |
| Schering | - | 5 | 2,5 | 1,9 | 31,5 |
| Metro | 11,8 | 5 | 2,4 | 2,3 | 4,1 |
| Siemens | 23,4 | 10,3 | 2,3 | 1,3 | 76,9 |
| BASF | 17,9 | 8 | 2,2 | 2,2 | 0 |
| SAP | 10,7 | 5 | 2,2 | 2,0 | 10 |
| Dresdner Bank | - | 10 | 2,2 | 1,4 | 57,1 |
| Veba | 18,7 | 9 | 2,1 | 1,7 | 23,5 |
| ThyssenKrupp | - | 9 | 2,1 | 1,6** | 31,3 |
| Commerzbank | 20,7 | 10,8 | 1,9 | 1,6 | 18,7 |
| Henkel | - | 8,7 | 1,9 | 1,5 | 26,6 |
| Degussa-Hüls | 18 | 10 | 1,8 | 1,5+ | 20,0 |
| Deutsche Telekom | 14,7 | 8 | 1,8 | 1,6 | 12,5 |
| Allianz | 15 | 9 | 1,7 | 1,4 | 21,4 |
| HypoVereinsbank | 19,5 | 12 | 1,6 | 1,1** | 45,4 |
| BMW | - | 9 | 1,6 | 2,5 | -36,0 |
| RWE | - | 12 | 1,5 | 1,4 | 7,1 |
| Münchner Rück | - | 11 | 1,4 | 1,1 | 27,2 |
| Viag | - | 5 | 1,4 | 1,1 | 27,2 |
| Karstadt/Quelle (1998) | - | 6,2 | 1,3 | 1,1++ | 18,1 |
| Lufthansa | - | 3 | 1,3 | 1,1 | 18,1 |
| MAN | 7,5 | 6 | 1,25 | 1,2 | 4,1 |
| Linde | 7,15 | 6 | 1,2 | 1,2 | 0 |
| FreseniusMedicalCare* | 4,96 | 4 | 1,2 | - | - |
| Durchschnitt | 40,1 | ||||
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* 1999 neu in den DAX aufgenommen ** Mittel der Fusionspartner + Degussa ++ Karstadt Methode: Die Gesamthöhe der Vergütung wurde den Geschäftsberichten entnommen und durch die Anzahl der Vorstandsmitglieder geteilt. Von diesem Durchschnitsseinkommen können individuell ausgehandelte Gehälter abweichen. Während des Jahres hinzugekommene oder ausgeschiedene Manager wurden in der Berechnung anteilsmäßig berücksichtigt. www.manager-magazin.de Grafik/Quelle: Spencer Stuart |
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