Sollten Manager autoritär führen oder kooperativ, demagogisch oder demokratisch? Es gibt keine Korrelation zwischen Stil und Ergebnissen, meint Fredmund Malik. Denn Führungskräfte sollten vor allem eines: Resultate erzielen. (...)
(zum Beispiel: a.mustermann@ihr-provider.de). Mehrere Empfänger werden durch Komma getrennt.
Geben Sie hier Ihre eigene E-Mail-Adresse ein. (zum Beispiel: b.musterfrau@ihr-provider.de).
