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02.10.2009
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Tabuthema Gehalt

Über Geld spricht man nicht

Von Anne Spies

2. Teil: Wer über Geld redet und wer nicht

Austausch, Fairness, Transparenz, Gehälterspreizung
Alle Angestellten In unserem Unter-
nehmen ist die Gehälter-
struktur trans-
parent
Die Kriterien der Vergütung sind nachvoll-
ziehbar und fair
Ich tausche mich mit Kollegen über unsere Gehälter aus Durchschhnittsgehalt
Alle Ange-
stellten
Leitende Ange-
stellte
Architektur-, Ingenieurbüros 9% 11% 17% 45.000 63.000
Automobilindustrie 24% 20% 21% 65.000 90.000
Banken und Finanzen 19% 15% 23% 70.000 104.000
Bildung und Erziehung 44% 19% 27% 41.000 54.000
Chemische Industrie 19% 17% 17% 67.000 92.000
Consulting 23% 24% 25% 65.000 97.000
EDV 14% 15% 18% 57.000 84.000
Einzelhandel 10% 11% 13% 56.000 72.000
Energie, Versorger 26% 24% 18% 63.000 89.000
Gesundheits-, Veterinärwesen 31% 19% 26% 56.000 75.000
Immobilien 11% 10% 15% 59.000 87.000
Informations-
technologie
15% 17% 18% 69.000 86.000
Konsumgüter 16% 19% 14% 69.000 97.000
Lebensmittel 8% 15% 12% 62.000 81.000
Logistik und Versand 11% 11% 13% 56.000 76.000
Maschinen- und Anlagenbau 16% 19% 15% 64.000 87.000
Medizin-, Mess- und Steuertechnik 16% 17% 15% 65.000 90.000
Metallerzeugung und -verarbeitung 12% 16% 12% 62.000 80.000
Mineralölindustrie 33% 32% 13% 75.000 104.000
Pharmaindustrie 15% 17% 13% 71.000 97.000
Rechts-, Steuerberatung 17% 15% 20% 57.000 82.000
Telekommunikation 22% 15% 19% 65.000 88.000
Verkehr, Luftfahrt 31% 22% 25% 62.000 87.000
Verlage, Medien, Werbung, PR 8% 10% 17% 48.000 72.000
Versicherungen 20% 17% 18% 63.000 93.000
Wirtschaftsprüfung 19% 17% 37% 58.000 91.000
Quelle: mm-Gehaltsreport 2009. Online-Umfrage im Juli/August, 91.000 Teilnehmer

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