18.09.2008

Gehaltsreport

Was im Marketing verdient wird

2. Teil: Spendable Pharmabranche

Spendable Pharmabranche

Marktforscher beispielsweise zählen zu den begehrten Spezialisten im Marketing, was sich in relativ hohen Gehältern widerspiegelt. Allerdings fallen die Gehaltssprünge mit zunehmender Berufserfahrung nicht so üppig aus wie bei anderen Funktionen. So verdienen Marktforscher mit einer Berufspraxis von zwei bis fünf Jahren rund 43.200 Euro jährlich - Produktmanager haben dann schon rund 50.000 Euro erreicht. Mitarbeiter im Marketing steigern ihr Gehalt nach zwei bis fünf Jahren Berufspraxis gerade einmal auf 41.600 Euro jährlich.

Darüber hinaus macht sich die Größe des Unternehmens bei der Bezahlung bemerkbar. So kommen Marktforscher in kleineren Firmen auf 32.900 Euro, in großen Unternehmen dagegen auf rund 41.500 Euro - summa summarum fast 10.000 Euro im Jahr Unterschied. Produktmanager liegen in kleineren Betrieben bei 37.300 Euro im Jahr, in großen Firmen erzielen sie Gehälter von rund 44.500 Euro.

Vor allem für Produktmanager macht sich die Wahl der richtigen Branche bezahlt. Zu den Topbranchen beim Verdienst gehören die Pharmaindustrie, die Elektrotechnik und die Halbleiterindustrie. Marktforscher verdienen in den Branchen Pharma, Autoindustrie sowie Konsum- und Gebrauchsgüter die höchsten Gehälter. Mitarbeiter im Marketing haben in der Chemiebranche, in der Elektrotechnik und in der Autoindustrie besonders viel auf dem Gehaltszettel.

Führungsverantwortung zahlt sich aus

Neben der Berufserfahrung zahlt sich vor allen die Übernahme von Verantwortung aus: Marketingleiter erreichen bei entsprechender Berufspraxis einen Verdienst in Höhe von rund 95.600 Euro, Spitzenverdiener erzielen über 123.000 Euro Jahresgehalt.

Allerdings gibt es auch hier erhebliche Branchenunterschiede: Mit Abstand die besten Gehälter werden in der Pharmabranche gezahlt, nämlich rund 128.000 Euro. Topverdiener kommen hier auf über 154.000 Euro im Jahr. Deutlich bescheidener fallen die Gehälter dagegen in der Tourismuswirtschaft aus: Hier liegt das Salär eines angestellten Marketingleiters bei lediglich 77.000 Euro, Spitzenverdiener erhalten vergleichsweise bescheidene 92.000 Euro.

Bei Führungskräften im Marketing machen Prämien einen Großteil des Gehalts aus. Rund 75 Prozent aller Marketingleiter in der PersonalMarkt-Datenbank haben erfolg- und leistungsorientierte Prämienanteile. Bei entsprechenden Erfolgen oder guter Konjunkturlage lässt sich das Gehalt durch solche variablen Zahlungen noch einmal deutlich steigern. Immer häufiger erhalten auch Fachkräfte variable Gehaltsanteile.

Fazit: Am Anfang der Karriere verdienen akademische Berufsanfänger in anderen Unternehmensbereichen sicher mehr als Einsteiger im Marketing. Wer allerdings am Ball bleibt und mit den Jahren genügend Berufserfahrung und spezielle Kenntnisse erwirbt, hat gute Chancen, es trotzdem zu einem Spitzengehalt zu bringen.

Heike Friedrichsen, PersonalMarkt

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