15.08.2008

Business in Südafrika

"Was zählt, sind graue Schläfen"

Von Karsten Langer

5. Teil: "Es geht es immer um Vertrauen"

mm.de: Hängt das mit der südafrikanischen Kultur zusammen?

Vogt: Das Alter ist in der der südafrikanischen Kultur sehr entscheidend. Ein Beispiel: In Deutschland mag sich mancher fragen, warum der südafrikanische Präsident Thabo Mbeki dem Präsidenten von Simbabwe, Robert Mugabe, nicht die Leviten liest und Nelson Mandela das aber tut. Die Antwort ist einfach: Mbeki hat gar nicht das Recht dazu, weil er jünger ist als Mugabe.

REUTERS

Südafrikas Präsident Mbeki (r.) und Simbabwes Machthaber Mugabe: "Mbeki hat nicht das Recht zur Kritik, weil er jünger ist als Mugabe"

Vogt: Ja, das ist eine Erfahrung, die wir auch machen. Im Vertrieb ist es durchaus möglich und sinnvoll, einen jungen, dynamischen Mitarbeiter zu engagieren. Aber wenn es darum geht, jemanden einzustellen, der respektiert werden soll, dann ist Erfahrung oder der Abschluss gar nicht die entscheidende Frage. Dann geht es nur darum: Hat der graue Schläfen oder nicht?

mm.de: Ihr Gesellschafter hält die Mehrheit der Anteile an Ihrem Unternehmen. Hat das Vorteile?

Vogt: Ja, sehr große sogar. Wir sind ein sogenanntes Black-Controlled-Unternehmen. Das heißt, dass mehr als die Hälfte des Unternehmens einem Schwarzen gehört. Bevor das so war, hat man uns ein bisschen die kalte Schulter gezeigt. Jetzt stehen uns alle Türen offen.

mm.de: Haben Sie keine Angst, dass Ihnen die Kontrolle über Ihr Geschäft entgleitet?

Vogt: Natürlich gibt es jede Menge Verträge und ein gut funktionierendes Rechtssystem. Aber am Ende geht es immer um Vertrauen.

mm.de: Sie sind jetzt seit zwei Jahren am Markt. Nach wie vielen Jahren sollte ein Engagement in Südafrika erfolgreich sein?

Vogt: Nach drei Jahren. Wenn es bis dahin nicht geklappt hat, sollte man sehr genau hinterfragen, ob der Markt für das eigene Geschäft interessant ist.

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