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Mittelstand

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Karriere

Mittelstand schlägt Großkonzern

Viele Hochqualifizierte, die einen neuen Job suchen, bevorzugen Großkonzerne. Tatsächlich sind die Karrierechancen in mittelständischen Betrieben oft besser. Denn dort ist die Konkurrenz nicht so groß und der Aufstieg gelingt häufig schneller.

Erfurt/Berlin - Ingenieurmangel, zu wenig Facharbeiter, kaum Maschinenbauer, Schlosser oder Elektriker: Der Konjunkturaufschwung hat die Arbeitslosenzahlen nach unten gedrückt, zugleich aber auch offenbart, dass es zu wenig gut ausgebildete Menschen für zahlreiche Branchen gibt.

Viele Unternehmen klagen über die schlechte Personalsituation, zugleich suchen Tausende Männer und Frauen weiter einen Job. Dabei schauen sich nicht wenige Bewerber zunächst bei besonders großen Unternehmen um, obwohl die Chancen auf einen Arbeitsplatz in mittelständischen Betrieben oft größer sind.

"An jedem Werktag entstehen bei uns rund 50 neue Stellen und das vor allem im Mittelstand", sagt Gerald Grusser, Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Thüringen aus Erfurt mit Blick auf die Situation in diesem Bundesland. "Jobmotor sind insbesondere die Industrie und die unternehmensnahen Dienstleistungen." Besonders gut gefüllte Auftragsbücher seien aber auch bei exportierenden Branchen wie der Fahrzeug- und Fahrzeugzulieferindustrie, dem Maschinenbau sowie der Elektronik und der Elektrotechnik zu finden.

Dennoch versuchen zahlreiche Joblose zunächst ihr Glück bei großen Firmen, obwohl es hier wegen des großen Andrangs geringere Chancen auf den begehrten Arbeitsplatz gibt. "Es ist so, dass vielen Bewerbern größere Unternehmen attraktiver erscheinen als Mittelständler", erklärt Arbeitsmarktexperte Holger Schäfer vom Institut der deutschen Wirtschaft aus Berlin. Ein Grund: Große Betriebe sind bekannter. Zudem versprechen sich viele Menschen bei diesen Firmen bessere und schnellere Aufstiegsmöglichkeiten.

"Tatsächlich ist es aber so, dass mehr Beschäftigung im Mittelstand entsteht als bei großen Unternehmen", sagt Schäfer. Dadurch seien die Chancen auf einen Arbeitsplatz hier auch größer als bei den Branchenriesen. Auch wer es in höhere Positionen schaffen will, sei im Mittelstand an der richtigen Adresse.

Dass zahlreiche Bewerber den Mittelstand bei der Jobsuche zunächst unterschätzen und deshalb vernachlässigen, bedeutet dem Arbeitsmarktexperten zufolge nicht, dass mittelständische Betriebe einen schlechten Ruf haben. Vielmehr erschwere der unzureichende Bekanntheitsgrad das Einwerben von Kräften, die nicht nur aus der Region kommen. "Wer in der Automobilindustrie Fuß fassen will, denkt eher an große Unternehmen wie Daimler", nennt Schäfer ein Beispiel. Schließlich sind Autos dieses Konzerns weltweit eine Hausnummer.