12.11.2004

Bewerbungen

"Ich bin an Ihrer Bequemlichkeit vorhanden"

2. Teil: "Meine Qualifikationen aktivieren mich"

"Liebes Respektiert,

Ich bin (...), das momentan als Software Engineer in einem angeblichen Software-Unternehmen arbeitet und morgens, das nach einer besseren Gelegenheit in IT Feld sucht.

Graduation von (...)(an zweiter Stelle beste Universität in Indien) in June1999. 46 Monate meiner industriellen Erfahrung als Software Engineer. Ich bin in Anwendungsentwicklung in den verschiedenen Projekten miteinbezogen werden. Ich habe gute Berührung in den Bereichen von UML, Object Oriented Programming, MS.NET, Web Services, SOAP, XML, Java, ActiveX. Außer diesem habe ich Bescheinigungen Brainbench in C, C++, ASP, VBScript, WinAPI, JAVA2, JavaScript, HTML4.0, DOS6.2, RDBMS, WWW concepts, Pro/E 2000i usw.

Meine Qualifikationen und Erfahrung aktivieren mich, Ihre Erwartungen zu erfüllen. Ich bin in meinem persönlichen und Berufsleben gewissenhaft. Ich nehme Stolz in mich und in meiner Arbeit. Ich werde gut mit hoch-betone Situationen und kann eine Vielzahl von Projekten gleichzeitig handhaben fertig. Ich suche eine verantwortliche Position, die Herausforderung und Gelegenheit anbietet.

Ich würde die Gelegenheit begrüßen, damit ein persönliches Interview weiter meine Qualifikationen mit meiner Projektdarstellung behandelt Haben Sie bitte einen Blick an angebrachten persönlichen Sätzen.

mit Respekt"

Eine weitere Bewerbung eines indischen Programmierers, die bei einem IT-Unternehmen in München eintraf.- Besonders in der Computerbranche sind Bewerbungen von Job-Interessenten aus allen Ländern üblich und absolut erwünscht, zumal sich oft hoch qualifizierte Kandidaten etwa aus Indien melden. Dabei werten Personaler die Ausbildung und Berufserfahrung oft deutlich höher als die Deutschkenntnisse - ihnen sind Bewerbungen auf Deutsch wie auf Englisch willkommen. Gewisse Anforderungen an die Form und an die Verständlichkeit muss allerdings jede Bewerbung erfüllen. Daher reagieren Mitarbeiter in Personalabteilungen verblüfft, wenn ansonsten bestens qualifizierte Bewerber ihre Anschreiben einfach durch eine Schnellübersetzung (wie bei BabelFish und anderen Websites) jagen und dann unkorrigiert abschicken.

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