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Berater-Ranking

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Kriterien

Was bei der Beraterauswahl zählt

Der Erfolg liegt nicht nur darin begründet, dass fast jeder Hidden Champion ein Spezialgebiet hat. Was die Großen besonders wurmt: Ausgerechnet bei den Auswahlkriterien, die für die Kunden wichtig sind, wenn sie einen Berater beschäftigen wollen, erzielen die Kleinen bessere Werte.

Die Umsetzungskompetenz hat für 83 Prozent der befragten Unternehmen eine "hohe Bedeutung" und führt damit die Liste der zehn wichtigsten Auswahlkriterien an, gefolgt von Branchenkompetenz (Rang zwei) und Nachhaltigkeit (Rang drei).

Die Hidden Champions wurden jeweils mit den drei großen Allroundberatern McKinsey, Boston Consulting und Roland Berger verglichen:

Aber nicht McKinsey, nicht BCG, nicht Roland Berger rangieren bei der Umsetzungskompetenz vorn: 42 Prozent der Kunden stufen den Nischenanbieter TellSell Consulting als besten Berater ein, wenn es darum geht, wertvolle Ratschläge anschließend im Unternehmen umzusetzen. Die folgenden Plätze belegen ebenfalls die Kleinen: Rang zwei für Stern Stewart, vor Management Engineers.