Montag, 24. September 2018

Klage in den USA Diskriminiert Volkswagen ältere Mitarbeiter?

Volkswagen hat in den USA schon genug Prozesse und Schwierigkeiten bewältigen müssen. Jetzt starten Anwälte eine Sammelklage gegen den Konzern wegen angeblicher Altersdiskriminierung

Volkswagen solle "jünger und schlanker" werden, hatte der Konzern selbst mitgeteilt. Doch diskriminiert der Autobauer deshalb ältere Mitarbeiter in den USA? Anwälte sind davon überzeugt und haben eine Sammelklage gegen Volkswagen gestartet.

Volkswagen droht neuer rechtlicher Ärger in den USA. Im Bundesstaat Tennessee wurde eine Klage wegen angeblicher Diskriminierung älterer Mitarbeiter gegen den Autobauer eingereicht, wie die Anwaltskanzlei Sanford Heisler Sharp am Freitagabend (Ortszeit) mitteilte. VW war zunächst nicht für eine Stellungnahme erreichbar.

Der Konzern wird beschuldigt, eine unternehmensweite Personalpolitik zu betreiben, die Angestellte im Alter von über 50 benachteilige. Um sich nach dem "Dieselgate"-Skandal ein "jüngeres und geschmeidigeres" Image zu verpassen, versuche VW, ältere Angestellte im Management durch illegale Diskriminierung zu beseitigen, behauptet die Kanzlei.

Der Rechtsstreit wurde im Namen eines 60-jährigen Mitarbeiters eröffnet, der angeblich bis 2017 in leitender Funktion in VWs US-Werk in Chattanooga tätig war. Die Kanzlei strebt eine Sammelklage an, bei der sich weitere Angestellte anschließen könnten. Sie stützt ihre Vorwürfe unter anderem auf eine Pressemitteilung von VW, in der es heiße, das Management solle "jünger und schlanker" werden.

Ob das Verfahren Aussicht auf Erfolg hat, bleibt abzuwarten. Diskriminierungsklagen gegen Arbeitgeber sind in den USA relativ weit verbreitet und keine Besonderheit. Eine Daimler-Tochter etwa zahlte 2015 bei einem Vergleich 2,4 Millionen Dollar, nachdem mehrere afro-amerikanische Mitarbeiter geklagt hatten, über Jahre Opfer von Rassismus im Werk von Daimler Trucks Nordamerika gewesen zu sein.

rei/dpa

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