Mittwoch, 31. August 2016

Neue Unternehmensstruktur Friedensvertrag im Reich der Goldbären

Neue Regel: Haribo hat interne Struktur verändert

Der jahrelange Streit unter den Gesellschaftern des Süßwarenherstellers Haribo ist beigelegt: Hans Riegel, der starke Mann im Konzern, hat sich mit den Söhnen seines Bruders auf eine neue Unternehmensstruktur geeinigt.

Hamburg - An der Spitze der Gruppe wird künftig die Haribo-Holding GmbH & Co. KG stehen. Je 50 Prozent halten der 87-jährige Firmenpatriarch Hans Riegel sowie die Paul Riegel Familienholding, also die Nachkommen des vor einem Jahr verstorbenen Bruders von Hans. Eine Ebene unter der Haribo-Holding sind zwei Gesellschaften geplant: eine für das Inlandsgeschäft, eine für die ausländischen Gesellschaften.

In der Geschäftsführung der drei Gesellschaften ist Hans Guido Riegel (44) für Produktion und Technik zuständig. Damit tritt er in die Fußstapfen seines Vaters Paul. Als Kandidat für die Leitung des internationalen Geschäfts gilt Haribo-Manager Andreas Nickenig. Aussichtsreichster Anwärter auf den Chefposten im Deutschlandgeschäft ist sein Kollege Michael Phiesel.

Den Aufsichtsrat der Haribo-Obergesellschaft besetzen die beiden Familienstämmen zu gleichen Teilen. Die Abkömmlinge von Paul Riegel haben allerdings, wie aus Mitarbeiterkreisen zu erfahren war, das Recht, den Aufsichtsratsvorsitzenden zu stellen. Diesen Posten übernimmt nun Hans Arndt Riegel (42), der schon bisher im Unternehmen tätig war.

Der kinderlose Hans Riegel bringt seine Anteile in eine österreichische Stiftung ein, die nach seinem Tod von dem Haribo-Prokuristen Reinhard Schneider geleitet werden soll.

Nach der Umsetzung dieser Neuordnung kann sich die Familie künftig wieder ohne interne Machtkämpfe an den Goldbären erfreuen - und an den Gewinnen, die der mit fast zwei Milliarden Euro Umsatz größte Süßwarenhersteller Europas abwirft.

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