Gehaltsreport 2011

FAQs

Q: Dürfen nur Berufstätige teilnehmen?
A: Ja. Die Umfrage richtet sich an Berufstätige aller Branchen und Positionen.

Q: Kann ich den Test unterbrechen?
A: Ja. Sie können die Beantwortung dann später an der gleichen Stelle wieder aufnehmen.

Q: Was habe ich davon, wenn ich teilnehme?
A: Auf Wunsch senden wir Ihnen eine persönliche Auswertung als PDF zu (voraussichtlich Mai 2011), der Sie Ihre Position im Gehaltsgefüge entnehmen können und die Ihnen als Benchmark innerhalb Ihrer Branche oder Ihres Aufgabenfeldes dienen kann. Eine wichtige Argumentationshilfe für künftige Gehaltsverhandlungen.

Diese E-Mail wird automatisiert erstellt, Ihre Daten bleiben vertraulich. Auch die Mitarbeiter von manager magazin und Xing haben keine Einsicht in diese E-Mails.

Außerdem werden unter den Teilnehmern fünf Xing-Premiummitgliedschaften für ein Jahr verlost.

Q: Wann erhalte ich meine persönliche Auswertung?
A: Nach Abschluss der Umfrage, voraussichtlich im Mai 2011.

Q: Wie lange dauert die Umfrage?
A: Die meisten Teilnehmer benötigen rund zehn Minuten.

Q: Werden meine Angaben vertraulich behandelt?
A: Ja. Alle Angaben sind streng vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben. Persönliche Daten (Name, E-Mail-Adresse) werden SSL-verschlüsselt und streng getrennt von den Antworten auf die Gehälterfragen erfasst. Auch die Redaktion des manager magazins und die Mitarbeiter von Xing können keine Verbindung herstellen.

Q: Sind meine Daten sicher?
A: Ja, dafür bürgt die manager magazin Verlagsgesellschaft mbH.

Q: Wohin wende ich mich mit Fragen oder Problemen?
A: An die E-Mail-Hotline: gehaltsreport@manager-magazin.de

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