Im Fokus der exklusiven Business-Plattform werden vor allem die Bereiche Karriere und Business stehen. Patrick Smague, Vorstand der manager-lounge, kennt die Mitglieder durch seine mehrjährige Erfahrung als Personalberater und -vermittler: "Kontakte sind ein entscheidender Faktor für den persönlichen und unternehmerischen Erfolg. In Führungspositionen ist der interdisziplinäre Austausch mit Personen auf gleicher Ebene unabdingbar. Mit dem neuen Angebot der manager-lounge wollen wir Führungskräften gezielt ein Forum bieten, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen."
Neben dem neuen Onlineangebot sollen die bereits bestehenden Aktivitäten weiter verstärkt werden. Dazu gehören die regelmäßigen local lounges, bei denen verschiedene Fachthemen besprochen werden, und die als direkte Kontaktplattform dienen. Bisher haben über 130 local lounges in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München und Zürich stattgefunden. Eine Ausweitung auf weitere Städte ist geplant.
Darüber hinaus gibt es auch in Zukunft exklusive Business Breakfasts, bei denen eine begrenzte Anzahl von Mitgliedern die Möglichkeit hat, Persönlichkeiten der deutschen Wirtschaft hautnah kennen zu lernen und mit ihnen zu diskutieren.
Die manager-lounge setzt auch in Zukunft auf Exklusivität. Der Zutritt zur manager-lounge ist nur Führungskräften gestattet. Die Bewerbung erfolgt über einen Onlinebewerbungsbogen, der neben der Position und dem Lebenslauf auch die Höhe des Einkommens (ab 75.000 Euro p.a.) abfragt. Die Mitgliedschaft wird nach Prüfung des eingeschickten Lebenslaufes zuerkannt. Smague dazu: "Wir wollen sicherstellen, dass ausschließlich Topmanager unser Angebot nutzen." Für 250 Euro Jahresbeitrag erhält das Mitglied Zugriff auf alle Leistungen der manager-lounge.
Die manager-lounge AG wurde im Jahr 2000 als Personalvermittlung für Führungskräfte in München gegründet. Innerhalb kürzester Zeit entwickelte sich die manager-lounge zu einer Community hochrangiger Führungskräfte. Heute zählt sie über 2000 Mitglieder in herausragenden beruflichen Positionen. Das neue Angebot folgt dem ausdrücklichen Wunsch der Mitglieder, die sich in einer Umfrage Ende 2005 für die Etablierung eines Networking-Angebots als Ergänzung zu den bestehenden Aktivitäten ausgesprochen hatten.
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